La fonction de Diversité et Inclusion
L'entreprise s'engage à créer un environnement favorisant la diversité culturelle et l'esprit de collaboration. Le poste de Chargé de mission Diversité et Inclusion consiste à participer au déploiement du calendrier d'actions EDI et au pilotage de la politique handicap.
- Participer aux réunions internes pour assurer le respect de la législation relative au Handicap
- Proposer des solutions pour améliorer les conditions de travail et promouvoir l'inclusion
- Sélectionner les candidatures et assurer le suivi en lien avec le service recrutement
- Intervenir dans les forums et évènements pour valoriser les actions EDI
- Assurer le bilan annuel de la politique Handicap et effectuer le reporting intégrant les indicateurs clés de l'activité projets EDI
Chez nous, vous bénéficierez d'une autonomie dans la gestion des projets et de relations transverses en interne et en externe.
Le profil recherché
Nous cherchons une personne expérimentée en gestion de projets EDI, dotée d'un sens relationnel développé et capable de faire avancer ses idées. Un niveau bac + 5 en Ressources Humaines est souhaitable.
Anglais opérationnel souhaité.
Les avantages
De nombreux services sont proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale, protection sociale, comité social et économique...
- Autonomie dans la gestion des projets
- Relations transverses en interne et en externe
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