Alternance - gestionnaire de missions rh h/f

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projets RH, qualité de vie au travail et pilotage des indicateurs sociaux, tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac5) reconnu par l’État ? L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance du Bac2 au Bac5 dans les métiers des Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un(e) Gestionnaire de missions RH en alternance ! MISSIONS • Contribuer à la mise en œuvre de projets RH en lien avec la stratégie de l’entreprise. • Participer à la gestion de l’expérience collaborateur et au suivi des actions QVT. • Mettre en place des outils de suivi RH et analyser les indicateurs sociaux. • Effectuer une veille sur les pratiques RH innovantes et les évolutions réglementaires. • Collaborer avec les différents services pour assurer une gestion RH transversale et efficace. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac5). • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du relationnel. • Vous avez une appétence pour la gestion de projets et la transversalité. • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). PROCESSUS DE RECRUTEMENT RH Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus de 3 000 m² moderne, équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration. • Des formateurs expérimentés, toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant. • Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, jobdating, aide à la refonte de CV). Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.