Description du poste :
LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une
approche personnalisée.
1. RECRUTEMENT Cadrer les besoins en étroite collaboration avec les managers
opérationnels.***Définir et déployer la stratégie de sourcing la plus adaptée
(approche directe, chasse sur les réseaux professionnels, jobboards Réaliser les pré-entretiens téléphoniques et mener les
entretiens d'évaluation approfondis.***Suivre les candidats tout au long du processus jusqu'à leur
intégration.
2. RELATIONS ÉCOLES & MARQUE EMPLOYEUR Construire et faire vivre le plan de partenariats avec les écoles
cibles (ingénieurs, universités Organiser et participer aux forums, salons et événements dédiés
au recrutement des jeunes diplômés et stagiaires/alternants.***Développer des actions innovantes pour accroître la visibilité
de la structure auprès des étudiants.
3. REPORTING & PROJETS RH Suivre vos indicateurs de performance (KPIs) et assurer un
reporting régulier de votre activité.***Participer activement aux projets transverses de l'équipe
(amélioration des processus de recrutement, outils de matching,
etc Description du profil EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ANS
MINIMUM sur des fonctions similaires, idéalement acquise en cabinet
de recrutement ou en entreprise du secteur du BTP, de la construction
ou de l'ingénierie technique.***LANGUES : Compte tenu de la dimension internationale de certains de
nos projets et interlocuteurs, la MAÎTRISE COURANTE DE L'ANGLAIS est
impérative (évaluée en entretien SAVOIR-ÊTRE PUGNACITÉ ET RÉSILIENCE : Vous aimez relever des défis sur des
profils pénuriques et ne lâchez rien pour dénicher les meilleurs
talents.***AUTONOMIE & RIGUEUR : Vous savez piloter vos recrutements d'une
main de maître, gérer les priorités et faire preuve d'une
organisation sans faille.***ESPRIT D'ÉQUIPE : Vous appréciez partager vos bonnes pratiques et
collaborer étroitement au quotidien pour la réussite collective de
l'équipe.
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