Un directeur du secteur adulte & enfant (f/h) (h/f)

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Un directeur du secteur adulte & enfant (F/H) (H/F) — 76 - YVETOT

Dans le cadre dun remplacement de la directrice du secteur adulte actuellement en arrêt maladie, et dans lattente du recrutement du directeur du secteur enfant (publication CNG de février 2026), vous serez placé sous la responsabilité de la directrice générale du CCAS dYvetot. Vous piloterez plusieurs établissements et services du secteur adulte et enfant en assurant leur bon fonctionnement. Garant de la qualité daccompagnement des personnes en situation de handicap, vous veillez à lexcellence des prestations et au maintien du lien avec les familles. Vous portez la démarche qualité et le respect du cadre réglementaire tout en impulsant une dynamique damélioration continue. Véritable interface entre les fonctions supports et le terrain, vous accompagnez les cadres intermédiaires dans le management opérationnel et la gestion de projet. Vous veillez à la régularité des instances des CVS et portez la démarche de participation des jeunes et des adultes et promouvez lautodétermination des publics comme valeur fondamentale. Vous assurez le respect des projets détablissements et la suite des démarches dévaluation effectuées en 2025. Vous conseillez la Direction Générale sur les orientations stratégiques du pôle et contribuez à la réflexion prospective sur lévolution des besoins des publics accompagnés. Vous veillez à lapplication des dispositions légales et réglementaires, notamment celles issues des lois 2002-2 et 2005. Vous connaissez les politiques sanitaires, sociales et médico-sociales et les dispositifs daccompagnement des personnes adultes et enfants en situation de handicap; vous avez des notions minimales sur les nouveaux dispositifs médico-sociaux. Vous maîtrisez le cadre juridique applicable aux établissements médico-sociaux et les statuts de la fonction publique hospitalière. Vous connaissez les exigences réglementaires en matière de droits des personnes accompagnées, de qualité et dévaluation des établissements. Vous connaissez le secteur de la protection de lenfance ou avez des notions dans ce domaine. Vous savez piloter un projet détablissement et traduire des orientations stratégiques en plans dactions opérationnels. Vous êtes en mesure daccompagner la structure vers la nouvelle tarification Serafin PH et éventuellement sur les préalables au passage en DIME. Vous savez conduire le changement, gérer des projets transversaux et animer des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes à laise dans la négociation, la gestion des partenariats, le dialogue social et la représentation institutionnelle. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer et à faire adhérer.

Les conditions : Le poste est à pourvoir dans la catégorie A de la fonction publique hospitalière, grille des directeurs dESSMS. Formation de niveau Master en action sociale, médico-sociale ou sanitaire ou titulaire du CAFDES. Expérience de direction dans le secteur médico-social, associatif ou de la fonction publique. Recrutement par voie contractuelle, CDD de 6 mois éventuellement renouvelable. Rémunération selon profil et expérience. Temps de travail au forfait - 20 RTT + astreintes à prévoir. Poste à pourvoir dès que possible. Les candidatures et CV sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal dAction Sociale, avant le 20 février 2026. Objet : « Directeur interim ». Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 2 mars et le jeudi 5 mars.

Type de contrat: CDD - 6 Mois. Contrat travail 39H30/semaine. Travail en journée. Salaire: Rémunération selon profil.


Profil souhaité

* Expérience: 2 ans indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents


Compétences

* Elaborer, suivre et piloter un budget
* Organiser la mise en œuvre des processus dorientations pédagogiques


Savoir-être professionnels

* Inspirer, donner du sens
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de contrôle de soi


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur

50 à 99 salariés


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