Technicien contrôleur retraite h/f

CARSAT BRETAGNE

Vous êtes actuellement technicien/ne retraite, en instruction ou contrôle, au sein de la Carsat Bretagne, d'une autre Carsat, ou de la Cnav ? Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel ? Vous cherchez un environnement de travail innovant dans lequel vous pourrez vous engager en toute confiance et apporter vos idées pour un service de qualité ? Saisissez cette belle opportunité !
Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez le Laboratoire Maîtrise des Risques !
Dans le cadre du remplacement d'une collègue, Chloé et son équipe recherchent un/e technicien/ne contrôleur en CDI (niveau 4A coefficient 264 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale + prime de responsabilité 5% + prime de technicité 4% (selon profil) + allocation vacances + gratification annuelle) pour le Laboratoire de maîtrise des risques (activité travailleurs salariés) du Pôle qualité de la Direction comptable et financière.
Qu'est-ce qui nous différencie ?

A la Carsat Bretagne :
- Nous pouvons proposer sans craindre d'échouer ;
- Nous travaillons selon des méthodes qui privilégient l'autonomie, la collaboration et la subsidiarité ;
- Nous participons au recrutement de nos collègues et aux réunions du comité de direction ;
- Nous avons des managers à l'écoute de notre ressenti au travail, capables d'accompagner notre montée en compétence ;
- Nous avons la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, en priorisant toujours les besoins du service et de nos assuré/es ;
- Nous oeuvrons en faveur de la RSO et agissons collectivement pour réduire notre impact écologique. En nous rejoignant, vous bénéficierez également d'horaires flexibles, d'une carte restaurant, des avantages légaux et des offres de notre CSE.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr

Si vous partagez nos valeurs, que vous appréciez les relations professionnelles fondées sur le respect, la confiance, que pour vous la solidarité et la transparence sont les piliers d'une vie d'équipe, rejoignez-nous !

Description du poste

Le Laboratoire maîtrise des risques et centre « Sondages des Dossiers Validés » (SDV) de la Carsat Bretagne assure une mission nationale déléguée de contrôle a posteriori pour le compte de la Cnav.

L'équipe du Laboratoire de maîtrise des risques a plus particulièrement la charge de mesurer l'impact financier de liquidations spécifiques, de nouvelles instructions nationales ou nouveaux processus dans le cadre d'expérimentations au sein du réseau. Elle exerce ses contrôles sur des dossiers de toutes Carsat et/ou CGSS, à des fins d'évaluation dans le cadre de la stratégie qualité et maîtrise des risques de la Cnav.

Ce poste, réservé exclusivement aux salariés de la Carsat Bretagne, des autres Carsat et de la Cnav est basé prioritairement au siège à Rennes (236 rue de Châteaugiron). Toute autre résidence administrative pourra être étudiée.

Concrètement :
- Vous réalisez des contrôles a posteriori approfondis des prestations retraite des travailleurs salariés en garantissant notamment :

- la recevabilité de la demande,
- l'identification de l'assuré,
- l'application de la législation et de la réglementation en vigueur,
- l'existence et la validité des pièces justificatives,
- la saisie et l'exhaustivité des données,
- les éléments de calcul.
- Vous vérifiez la stricte application des consignes et procédures nationales ;
- Vous contribuez à la maîtrise et à la prévention des risques financiers (non- qualité, détection des fraudes) en réalisant des contrôles sur des process « à risque financier » ;
- Vous participez à l'amélioration qualité du processus en contribuant à l'évaluation de nouveaux process, nouvelles instructions nationales et expérimentations au sein du réseau.

Profil recherché

Vos compétences
- Vous êtes impérativement technicien/ne retraite, en instruction ou contrôle ;
- Vous maitrisez la législation retraite et carrière dans le domaine des travailleurs salariés (à minima la législation droits personnels et droits dérivés ; la connaissance de la législation ASPA et des révisions de service serait un plus) ;
- Vous vous engagez à suivre les formations qui seraient nécessaires à l'obtention des compétences pour mener à bien votre mission ;
- Vous faites preuve de rigueur, êtes respectueux/se des règles de déontologie et de confidentialité ;
- Vous êtes méthodique et avez de bonnes facultés d'organisation et d'adaptation ;
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Vous avez des appétences pour les outils bureautiques et collaboratifs ;

Vos compétences relationnelles sont reconnues

Informations complémentaires

Quel est le processus de recrutement ?

A la lecture de cette offre, vous vous dites pourquoi pas moi ?

Adressez-nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 7 septembre 2025 au plus tard, uniquement via le lien de l'annonce :

Les personnes sélectionnées seront invitées :
- À un échange avec des membres de l'équipe de 30 minutes ;
- Puis à un entretien avec Chloé et Alexandra de 40 minutes

le mercredi 17 septembre au siège, à Rennes (visio possible pour les personnes éloignées).

Le poste est à pourvoir idéalement le 13 octobre 2025, mais une date ultérieure pourra être étudiée.

Aucune candidature par mail ne sera étudiée, merci de n'utiliser que le lien de l'annonce.

Contact

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter :
- Pour le poste : Chloé ROBERT, manager du service :
- Pour le process de recrutement : Alexandra DECASTIAUX, en charge de ce recrutement :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !