RESPONSABILITÉS :
• Organiser l'arrivée des résidents (Préparation du kit d'arrivée, État des lieux, Accueil en gare, Application des protocoles préventifs, Remise des clés et aide à l'installation dans les chambres).
• Accompagnement physique des résidents lors des premiers rendez-vous médicaux et/ou administratifs, en favorisant leur autonomie et en respectant le planning établi.
• Veiller au respect du règlement intérieur des Centres et organiser des actions de sensibilisation et de prévention (tri sélectif, nettoyage des espaces extérieurs, gestion des plannings de ménage)
• Écoute et dialogue auprès des résidents dans les étages, médiation des tensions entre résidents : être force de proposition et mettre en œuvre des animations et des actions collectives
• Gérer la logistique des centres (entretien des véhicules, gestion des stocks, gestion du courrier, déchetterie.)
• Participation aux différentes réunions CADA.
• Petite manutention (stock, archives, matériel divers)
Conditions et avantages • CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...)
• La prime Ségur est incluse dans la rémunération affichée.
PROFIL RECHERCHÉ :
Moniteur Éducateur
Savoir
• Communication orale : Adapter son langage, ses messages au type de public ou d'interlocuteur.
• Bureautique.
• Connaissance des règles de sécurité du travail et du transport.
Savoir-faire :
• Savoir travailler avec un bon esprit d'équipe et communiquer patiemment.
• Savoir organiser et planifier son activité y compris en fonction de l'urgence.
• Savoir analyser et s'adapter. Savoir se positionner dans les différentes situations.
• Savoir rendre compte de son activité
• Savoir transmettre les informations
Savoir-être :
• Grande conscience professionnelle
• Sens de l'usager : patience, empathie et esprit de service.
• Dynamisme, esprit d'initiative, force de proposition.
• Ponctualité, assiduité, réactivité.
• Travail dans un esprit de confiance avec les collègues.
• Capacité relationnelle
• Discrétion et respect de la confidentialité
le BAFA peut être un plus
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