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Responsable de portefeuille comptable - toulouse centre 31 h/f

Toulouse
CDI
ODAS CONSEIL
Comptable
De 36 000 € à 40 000 € par an
Publiée le Il y a 3 h
Description de l'offre

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé au coeur de Toulouse (31), inscrit dans une démarche de structuration et de consolidation de son organisation. Le cabinet fait le choix d'un développement maîtrisé, privilégiant la qualité des accompagnements et la stabilité des équipes afin de construire un environnement de travail pérenne.

Il accompagne des dirigeants issus de secteurs d'activité variés, avec une approche combinant expertise technique et vision stratégique, en phase avec les enjeux concrets de chaque entreprise. L'organisation interne s'appuie sur une définition claire des rôles, une autonomie progressive des collaborateurs et un investissement constant dans la montée en compétences. Le cadre de travail est à la fois professionnel, exigeant et équilibré, pensé pour s'inscrire durablement dans le temps. Votre mission

Dans le cadre de l'évolution de son organisation, notre client souhaite intégrer un Responsable de portefeuille afin de renforcer le pilotage de ses dossiers et d'accompagner le cabinet dans ses projets internes. Le poste offre une vision globale de l'activité, mêlant suivi des dossiers, interaction avec les clients et participation active à la vie du cabinet.

Vous occuperez une fonction structurante, orientée vers la sécurisation des travaux, l'optimisation des méthodes de travail et le partage d'expertise au sein de l'équipe. Ce poste s'adresse à un profil impliqué, souhaitant prendre de la hauteur sur son métier et évoluer dans un cadre collectif et évolutif.

Vos principales responsabilités

- Piloter un portefeuille clients en autonomie, de la révision aux comptes annuels
- Superviser les déclarations fiscales et assurer leur conformité
- Apporter un accompagnement régulier aux clients sur leurs enjeux comptables et fiscaux
- Intervenir sur des problématiques à plus forte valeur ajoutée (structuration, optimisation, suivi de gestion)
- Être force de proposition dans l'organisation et les méthodes de travail
- Collaborer étroitement avec l'expert-comptable dans le suivi des dossiers

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