Emploi
Assistant de carrière BÊTA J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Chargé de pré-contentieux f/h

Group 3F
Publiée le 14 janvier
Description de l'offre

IMMOBILIERE 3F | CDD 1 mois | 32-35k€ | Alfortville 94140 | 13/01/2026 | Télétravail proposé Description de l'entreprise : Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Description du poste : Vous avez pour principal mission d’assurer le recouvrement des créances des locataires au stade de la première relance jusqu’au commandement de payer et contribuer à la prévention des impayés. Vos principales missions sont les suivantes : Traitement des relances en précontentieux: - Déterminer les cibles clients à contacter par des actions de relances notamment téléphoniques. - Etablir un contact téléphonique avec les clients pour trouver une solution de recouvrement. - Suivre le bon déroulement des plans d’apurement mis en place et proposer de nouveaux plans d’apurement dans la limite de sa délégation pour solder la dette. - Analyser les raisons de l’impayé Suivi des nouveaux entrants : - Identification des impayés des nouveaux entrants Contrôle et optimisation du recouvrement : - Renseigner en permanence la base informatique pour garantir la fiabilité de l’information sur les dossiers et noter chaque échange avec les locataires concernés et les différents interlocuteurs. Le cas échéant, mettre à jour des tableaux de bord. - Proposer et mener des actions spécifiques pour traiter l’impayé et améliorer le recouvrement : analyses et statistiques - Solliciter les garanties de paiement de loyer. - Rechercher et actualiser les informations permettant d’apprécier la situation sociale et économique du locataire. Profil attendu : Vous êtes titulaire d'un Bac minimum et/ou expérience ou formation dans le domaine juridique. Vous maîtrisez le pack office et particulièrement Excel, la connaissance d’Ulis est souhaitée. Vous avez une expérience similaire dans une structure de recouvrement ainsi qu'une excellente maîtrise de la relation client par téléphone. La rigueur, l'analyse, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe ainsi que le sens d'adaptation à un public en difficulté. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Accueil > Emploi > Chargé de pré-contentieux F/H

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2026 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder