Ingénieur réseaux et sécurité (toulouse)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.



Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

* Conseil & Agilité

* Cybersécurité

* Data

* DevOps

* Infrastructures & Cloud

* Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité, un Ingénieur Réseaux et sécurité (H/F) a Toulouse.

Directement rattaché au Consultant Manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre Practice Cybersécurité, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

* Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de linfrastructure (N2 / N3) en respect avec le niveau de service attendu par les clients mais aussi au regard des différents référentiels.

* Cela comprend la supervision du système et du matériel, la supervision de l'infrastructure, la maintenance de premier et deuxième niveau.

* Apporter une expertise sécurité pour accompagner les projets

* Gérer lexploitation dun périmètre défini du SI client

* Assurer le traitement des incidents et des demandes de travaux (évolution de linfrastructure)

* Gérer linfrastructure et les demandes utilisateurs du SI et du/des commanditaire(s) : gestion des droits daccès, gestion des certificats, gestion des postes de travail

* Rédiger et maintenir à jour des fiches dexploitation pour la gestion des incidents et de linfrastructure en général

Stack technique

* Fortinet

* Stromshield

* Palo Alto

* F5


Votre profil

Vous disposez à minima de 5 ans d'expériences en tant qu'ingénieur réseaux sécurité.

* Vous avez de solide compétences techniques N2/N3 sur les technologies de sécurité comme Fortinet, StormShield, Palo Alto, CheckPoint, F5, Netskope ;

* Être capable de gérer plusieurs clients au travers dincidents et de changements complexes ;

* Être capable danimer des Comités Techniques Mensuels et de participer à des Comités de Pilotage avec les SDM ;

* Être capable de travailler en équipe et en totale autonomie dans la gestion de son temps.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

* 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

* Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

* Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

Léquipe Néosoft