Educateur de jeunes enfants

Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s'inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l'enfance de la Seine-Saint-Denis.
Il assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.
Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l'autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d'accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l'action sociale et des familles, s'agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).
- Prise en charge éducative au quotidien d'un groupe d'enfants (lever, coucher, accompagnement repas…)
- Organisation, animation et suivi des activités socio-éducatives individuelles et collectives
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la prise en charge et l'accompagnement des enfants et des familles
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs
- Gestion, traitement et traçabilité des informations et des écrits professionnels
- Coordination des projets et activités pour un ou plusieurs enfants
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Bonnes connaissances du secteur de l'aide sociale à l'enfance.
- Capacités rédactionnelles et d'analyse.
- Aisance dans la relation éducative et de soutien.
- Capacité d'adaptation.
- Capacité de travail en équipe.
- Autonomie.
- Permis B depuis 2 ans souhaité.
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%
- Mobilité interne encouragée et permettant une professionnalisation sur plusieurs types d'accompagnement
- Prime de mobilité durable (covoiturage, vélo)
- 50 € de chèque cadeau Noël pour les enfants (sous conditions)
- Tarif préférentiel avec école d'ostéopathie (15 €)
- Onboarding : 3 journées de formation gratuites
- Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie
- 28 jours de congés annuels
- Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel