Naval Group recherche pour son site du Technocampus Océan (situé à Bouguenais), un(e) Ingénieur.e R&D en Génie Électrique, en CDI.
Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette
plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.
Ce poste, au sein du CEMEP (Centre d’Expertise pour la Maîtrise de l’Energie et la Puissance), débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire de 14 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de travaux de recherche et développement dans le domaine du génie électrique (réseau électrique de forte puissance)
Vos principales missions sont de :
▶Monter, piloter et conduire des activités et des projets de R&D (collaboratif, nationaux et internationaux) dans votre périmètre de compétence avec nos partenaires internes et externes.
▶Proposer et défendre des travaux de R&D contribuant aux feuilles de route technologique et d'innovation de votre domaine.
▶Participer activement au développement des laboratoires d’électrotechnique et d’essais numériques du CEMEP.
▶Mettre votre expertise au service des produits, projets et programmes de Naval Group par la production de travaux d'expertise et de recherche de solutions pour la résolution de non- conformités relevant de votre domaine de compétence.
▶ Élaborer des collaborations et échanges avec des partenaires académiques et industriels via, par exemple, la participation au montage et / ou au pilotage de projets collaboratifs et / ou internationaux.
▶Garantir et contribuer au rayonnement scientifique et technique de Naval Group.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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