Chef(fe) d'équipe entretien de la propreté des espaces publics

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire Descriptif de l'emploi La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d’une richesse patrimoniale et d’une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d’accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.

La collectivité recherche un(e) chef(fe) d’équipe entretien de la propreté des espaces. Sous la responsabilité du responsable du service gestion des Espaces Extérieurs, vous serez chargé(e) de : Missions / conditions d'exercice Gestion d’une équipe chargée de la propreté des espaces :
- Appliquer et faire appliquer les consignes du service
- S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe avec respect, bienveillance et de manière équitable
- Préparer les plannings (Planifier et organiser les missions des agents, congés...)
- Préparer et animer des réunions avec les agents
- Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Pilotage de chantiers
- Créer et suivre des outils de planification et de gestion (plan de propreté, déchets, tournées de balayeuse, …)
- Participer à la préparation de déneigement
- Participer à la préparation du budget investissement

Participer aux missions de nettoyage avec ses équipes :
-Entretien et nettoyage des places, trottoirs, voiries,points d’apport volontaires et espaces verts.
-Collecter les bornes de propreté (contenants, poubelles, corbeilles, cendriers).
-Ramassage des feuilles….

Suivi et gestion du plan de propreté de la ville :
- Participer aux réunions et être force de proposition
- Développer de nouvelles actions
- Suivre et améliorer les actions

Suivi des relations avec les entreprises/partenaires extérieurs :
- Accompagnement et suivi des différents prestataires liés à la fonction propreté de la ville
- Piloter et animer des réunions avec différents interlocuteurs (services internes : ASVP/Ecologie urbaine/Tranquillité publique et externe : SMND, Associations…) Profils recherchés Techniques de Management bienveillantes et tolérantes
Réactif et autonome par rapport aux problématiques rencontrées
Détecter les dysfonctionnements d’une machine
Règles d’hygiène et port des EPI
Connaissances des réglementations en vigueur sur la propreté
Discrétion
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe, conscience professionnelle
Respecter et écouter les agents
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur, dynamisme, réactivité
Respect de la hiérarchie
Rendre compte à sa hiérarchie
Être force de proposition
Sens de l’initiative