Poste proposé : Gestionnaire de copropriété
Foncia, filiale du groupe Emeria et leader dans les services immobiliers, recrute ! Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés en France, notre développement continue à l'international. Notre ambition est de devenir l'acteur de référence dans les services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de notre service et l'innovation.
Vos missions et responsabilités
Rattaché(e) à la Direction Copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Conseil Syndical, intervenez sur le terrain pour renforcer la proximité avec les clients, de la prise de mandat à son exécution.
1. Relation client et commerciale : Visites d'immeubles, suivi des demandes des copropriétaires, organisation et rédaction des assemblées générales et conseils syndicaux avec notre logiciel dédié. Une équipe relation client soutient vos appels pour améliorer la relation client.
2. Gestion technique : Assurer le respect du règlement de copropriété, suivre les décisions d'assemblée, gérer les travaux, contrats de maintenance, assurances et sinistres en collaboration avec nos experts.
3. Gestion administrative, juridique et financière : Préparer et suivre le budget, gérer les procédures judiciaires et contentieux, alimenter la base de données client avec toutes les démarches entreprises.
Ce que nous offrons
Une opportunité de travailler dans une entreprise en croissance, avec un environnement stimulant et des possibilités de mobilité. Un accompagnement personnalisé via nos outils internes, notamment plateforme d'intégration et formation. Technologies modernes, avantages sociaux, et partenariat avec nos fournisseurs pour des services à prix réduit. Conditions : mutuelle, prévoyance, remboursement partiel des transports, RTT, 13ème mois, et un parcours de formation certifié Qualiopi pour vous préparer au poste.
Profil recherché
Une expérience en gestion de copropriété est idéale, mais nous sommes ouverts aux profils en reconversion. Organisation, curiosité, autonomie, rigueur, fibre commerciale et sens du relationnel sont essentiels. Tous profils, âges et parcours sont bienvenus.
Processus de recrutement
Entretien avec l'équipe recrutement, puis avec l'agence, pour découvrir le poste, l'entreprise, et répondre à vos questions.
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