Adjoint(e) au chef d'établissement - cp bordeaux gradignan

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX Référence 2026-2221128 Date de début de diffusion 19/03/2026 Date de parution 19/03/2026 Localisation BORDEAUX Employeur Centre Pénitentiaire de Bordeaux-Gradignan 36 rue du bourdillat – BP 109 33173 Gradignan Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable d'établissement pénitentiaire Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au chef d'établissement - CP Bordeaux Gradignan Descriptif de l'employeur Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou Descriptif du service Missions (non exhaustives et amenées à évoluer en fonction de la composition de l’équipe et des commandes institutionnelles) - Gestion des RH de l’établissement (service des agents, disciplinaire, suivi administratif etc.) ; - Suivi de l’infrastructure et de la sécurité en lien avec l’officier et adjoint chargé du service et de l’ELSP ; - Référent(e) des pôles sanitaires (USMP, SMPR, UHSI, UHSA) ; - Pilotage managérial direct de groupes pluridisciplinaires relatifs aux sujets prioritaires de l’administration pénitentiaire (déontologie, SSI, cycles de travail, etc.) ; - Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives, organisation des exercices ; - Mise en œuvre de la politique générale de l’établissement et exercice du pouvoir disciplinaire ; - Participe à la politique générale en matière de gestion des ressources humaines et du dialogue social sous le contrôle du chef d’établissement ; - Effectue les intérims du chef d’établissement en son absence ; - Accomplit toutes les missions demandées par le chef d’établissement. - Il/elle participe ponctuellement aux CPU, CDD, CAP et DC liés à la gestion de la détention. Description du poste Composition et effectifs du service La Direction du Centre Pénitentiaire est composée du chef d’établissement, de l’adjoint(e) au chef d’établissement et de 4 directeurs adjoints de détention Votre hiérarchie : Chef d’établissement Vos interlocuteurs métiers - Services de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux ; - Magistrats du ressort ; - Services de la préfecture de la Nouvelle Aquitaine - Forces de sécurité intérieure du département L’adjoint(e) au chef d’établissement (ACE ) exerce au sein d’un Centre Pénitentiaire en gestion déléguée et en gestion mixte pour la partie historique d’une capacité théorique de 633 places (1100 personnes hébergées). Un gestionnaire privé assure les missions d’intendance et de logistique sur le nouvel établissement. L’adjoint(e) au chef d'établissement met en œuvre la politique définie par le Chef d’établissement en conformité avec les orientations nationales. Membre de l’équipe de direction conduite par le chef d’établissement et formée par 6 DSP, 2 attachés, 2 directeurs techniques, 25 officiers dont le chef de détention et son adjoint, l’ACE participe à l’ensemble des missions et actions mises en œuvre au Centre Pénitentiaire. Il/elle assure l’intérim du chef d’établissement en cas d’absence ou d’indisponibilité de celui-ci. Il/elle intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il/elle participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice. Il supervise les directeurs de détention et assure le bon fonctionnement des bâtiments de détention. DRH, l’adjoint(e) au chef d’établissement supervise et contrôle l’organisation et le fonctionnement du service des agents et la coordination de la gestion des ressources humaines. L’adjoint(e) au chef d’établissement est référent santé. Il/elle assure à ce titre le lien et suivi avec les autorités médicales et hospitalières de proximité. Il/elle est le/la directeur /ice des unités hospitalières (UHSI, UHSA). Directeur/ice en charge du service infrastructure et sécurité : l’adjoint(e) au chef d’établissement anime l’activité de ce service dans lequel est intégrée la brigade ELSP. Nombre d’agents à encadrer ✔ A : 33 dont 4 cat A ✔ B : 377 dont 41 brigadiers chefs ✔ C : 27 Conditions particulières d'exercice Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☒ Oui ☐ Non Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON Le titulaire de ce poste est soumis à des astreintes de nuit et de week-end. Descriptif du profil recherché Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe IFSE : 1B Durée d'affectation attendue sur le poste : 2 ans minimum Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience de la gestion de la détention Expérience significative de management CV et lettre de motivation obligatoires Organisation de travail : Du lundi au vendredi astreinte direction. Assure les intérims du Chef d’établissement Restauration : Mess sur le domaine Accessibilité en transport / Parking : parking des personnels Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Pour l'aider à remplir sa mission, l’adjoint au chef d’établissement dispose des moyens logistiques suivants : • Un bureau • Téléphone fixe et portable • Émetteur-récepteur Motorola • Ordinateur portable avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun • Imprimante en réseau Accessibilité en transport / Parking : Parking réservé aux personnels Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Centre Pénitentiaire de Bordeaux-Gradignan 36 rue du bourdillat – BP 109 33173 Gradignan Critères candidat Compétences attendues Connaissances Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité Connaissances juridiques et règlementation pénitentiaire Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire Savoir-faire Management. Repérage des situations à risques. Travail en équipe. Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice Forte capacité de travail et d'analyse Expérience en conduite de projet Sens développé du travail en équipe Disponibilité et sens des responsabilités Savoir-être Très bonnes qualités managériales Capacité d'adaptation et d'organisation Sens de l'écoute, prise de recul et de la communication, notamment en matière de dialogue social Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 Chef d'établissement- Arnaud MOUMANEIX - arnaud.moumaneix@justice.fr 06 08 33 82 82