Présentation de l'entreprise
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l’ONF gère près de 11 millions d’hectares de forêts publiques appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.
La Direction Territoriale Midi-Méditerranée couvre 2 régions administratives (Occitanie et PACA) et comprend 9 agences territoriales, une agence études, une agence travaux, une agence DFCI et deux agences RTM.
Elle gère 1 346 000 ha comprenant 41% de forêts domaniales et 59 % de forêts de collectivités. L'activité de la DT MM est marquée par l'importance du conventionnel, qu'il s'agisse du secteur concurrentiel (travaux-études) ou des missions d'intérêt général (RTM et DFCI) et par de forts enjeux en matière de biodiversité et d'accueil du public. Le chiffre d'affaires conventionnel et MIG représente annuellement 37 M€. Les recettes bois en forêt domaniale s'élèvent à 16 M€, les recettes en forêt communale s'élèvent à 20,5 M€.
L'agence Hérault-Gard :
- assure la gestion de 139 000 ha de forêts dont 58 000 ha en FD, 78 000 ha en FC (avec 300 communes forestières), mobilisant un volume bois de 190 000 m³ par an, développant une activité conventionnelle importante (avec 1,4 M€ de chiffre d'affaire/an), produisant 10 000 ha d'aménagement forestier/an et réalisant 1,2 à 1,5 M€ de travaux domaniaux chaque année
Descriptif du poste
Sous l’autorité directe du responsable d'unité territoriale, le technicien forestier territorial :
- Assure la surveillance patrimoniale du triage, constate les infractions
- Représente l'ONF, suite les coupes, de l'état d'assiette à la réception, élabore et présente un programme de travaux, contrôle les limites, saisit des données en vue de leur informatisation.
- Élabore et présente un devis de prestation, suit l'exécution du devis accepté,réalise le suivi de l'activité chasse/pêche, réalise des aménagements simplifiés, accueille le public, assure une veille commerciale.
- Participe aux opérations interservices de surveillance et de lutte contre les occupations illicites ;
- Propose des programmes de travaux notamment de restaurations écologiques (lutte contre les espèces envahissantes et reboisements) ;
- Assure le suivi des chantiers (sous-traités à des entreprises ou confiés à des associations d’insertion) ;
- Représente l'ONF : interlocuteur de proximité des entreprises, associations, usagers, ….
- Participe à l’élaboration et aux bilans des aménagements forestiers ;
- Participe aux opérations d’accueil du public et de communication de l’agence.
Il convient de noter que cette agence comporte des lieux de travail présentant des variations de terrain.
Profil recherché
- Titulaire d'un BTS Gestion Forestière ou d'un diplôme supérieur en lien direct avec la gestion forestière.
- Première expérience dans le domaine de la gestion forestière souhaitée
- Aptitude et implication pour acquérir des compétences en identification botanique et en matière de police (assermentation indispensable à courte échéance) ;
- Goût du travail en équipe, sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Maîtrise de pack office
Conditions particulières du poste
- Localisation : Saint Pons
- Date de prise de fonction : 01/03/2024
- Durée : CDD 18 mois
Ce poste est fait pour vous si :
- vous cherchez à rejoindre un établissement public dont la mission est porteuse de sens et centrée sur la gestion durable des forêts.
- vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées.
- vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie.
- vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail.
- vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Quelques-uns des avantages à nous rejoindre au sein de l’ONF !
Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe et d'un variable.
Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages :
- Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur
- Mutuelle entreprise avantageuse
- Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés)
- Avantages Comité Social et Economique
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