Cadre intermediaire manager f/h

Recrute en CDD pour son Pôle Hébergement

1 CADRE INTERMEDIAIRE / MANAGER (H/F) à 1 ETP

Pour la période du 1er décembre 2025 au 30 avril 2026 renouvelable

La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l’éducation, l’insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l’enfance en danger et de l’enfance délinquante. Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 000 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés.

Présentation de la structure : Le Pôle Hébergement est composé de dispositifs pluriels et modulables adaptables aux situations singulières des 250 enfants bénéficiaires : un service de placement familial spécialisé, une maison d’accueil de jeunes enfants, des maisons d’enfants à caractère social, un service d’accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d’accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés.



Description du poste : sous l’autorité de la direction adjointe du Pôle Hébergement, le cadre manager est responsable de l’encadrement d’équipes pluri professionnelles. Il anime et met en œuvre le projet du service dans la déclinaison du projet associatif et de pôle. Il garantit la sécurité des biens et des personnes, et le bon déroulement des mesures éducatives mises en œuvre par le service. Entre autres :

* Il encadre et anime les équipes pluri professionnelles ;
* Il veille à la bonne organisation du travail, du suivi administratif et budgétaire ;
* Il assure l’effectivité de la gestion du personnel selon les procédures existantes et inscrit son management dans le respect des orientations de la GPEC ;
* Il participe à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation des projets de services et d’établissements ;
* Il veille et garantit la mise en œuvre des projets individuels et collectifs des enfants et de leur famille ;
* Il favorise le travail en réseau et le partenariat nécessaires à l’exercice de l’activité ;
* Il réalise des astreintes de cadres.



Profil :

Cadre avec un diplôme de niveau 2 requis, et disposant :

* D’une bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance, du cadre législatif et réglementaire
* D’une expérience de management et d’animation d’équipes pluri professionnelles ;
* Des capacités à promouvoir la réflexion clinique dans des objectifs d’innovation, de création.



Statut :

* CDD à temps plein au Pôle Hébergement
* Salaire selon la convention collective de mars 1966
* Astreinte cadres
* Véhicule de service


Cadre avec un diplôme de niveau 2 requis, et disposant :

* D’une bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance, du cadre législatif et réglementaire
* D’une expérience de management et d’animation d’équipes pluri professionnelles ;
* Des capacités à promouvoir la réflexion clinique dans des objectifs d’innovation, de création.


La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l’éducation, l’insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l’enfance en danger et de l’enfance délinquante. Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 300 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés.

En tant que mouvement social et politique, elle conjugue une activité gestionnaire d’établissements et de services et en tant qu’entreprise citoyenne, une fonction sociale, culturelle, éthique et politique sur son secteur et son territoire. L’association a pour but de : - Protéger les enfants et les jeunes majeurs en danger ou ayant commis des actes de délinquance, - Soutenir les familles, les systèmes et la parentalité, - Agir pour l’insertion sociale, scolaire, professionnelle, économique, culturelle et citoyenne des enfants et familles bénéficiaires, - Défendre l’effectivité des droits des enfants et des familles, - Contribuer aux politiques sociales dans leurs dimensions nationales et territoriales, - Participer à la formation des professionnels, tant dans la construction des formations que dans l’inscription dans les réalités de terrain, - S’adapter aux évolutions des modalités d’intervention : repérage des nouveaux besoins et attentes, développement de la recherche, ouverture aux appels à projets et diversification des partenariats et des ressources, - S’inscrire dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociale de l’entreprise - Contribuer à l’ouverture artistique et culturelle dans ses dimensions locales.

Structurée en deux pôles, elle comprend neuf établissements et services, les services du siège et un dispositif en partenariat. Le pôle milieu-ouvert comprend : un service d’interventions éducatives en milieu-ouvert, un service d’investigation éducative, un service d’accompagnements de placements éducatifs à domicile et un service de réparation pénale. Le pôle hébergement regroupe : un service de placement familial, une maison d’accueil de jeunes enfants, des maisons d’enfants à caractère social, un service d’accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d’accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés.

Ses différentes structures, habilitées justice au titre de l’assistance éducative et/ ou de l’aide sociale à l’enfance, sont financées par dotation, prix de journée ou à l’acte par les conseils départementaux et la protection judiciaire de la jeunesse.