Publiée le 31 mai
Mission du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de TIP DMT, l'équipe Digitale Manufacturing Accelerator recherche un(e) alternant(e) en tant que Chargé.e de communication digitale (Manufacturing) (H/F) pour accélérer la transformation digitale des sites industriels en rendant la démarche visible, compréhensible et engageante pour toutes les équipes.
Le projet s'inscrit dans une Vision à Horizon 2030 structurée autour de 5 piliers : communication, formation, outils, communauté et gouvernance, visant à diffuser la vision Industry X.0, renforcer les compétences et ancrer une culture digitale durable.
L'alternant(e) jouera un rôle clé pour soutenir cette ambition en créant des contenus impactants, valorisant les succès terrain, animant les plateformes internes et contribuant aux événements qui rassemblent la communauté Digital Manufacturing. En intégrant une organisation internationale en pleine structuration, il/elle participera directement à la cohésion, à la visibilité et à l'adoption de la transformation au sein du Groupe.
Rattaché(e) au TRANSFORMATION PRACTICES MANAGER vos principales responsabilités seront de :
Créer des contenus digitaux dynamiques : articles, vidéos, visuels, infographies.
Animer nos plateformes internes (SharePoint, Viva Engage, Teams).
Valoriser les initiatives Digital Manufacturing et les réussites terrain.
Participer à l'organisation d'événements internes (webinaires, newsletters, events).
Suivre la performance des actions de communication digitale.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation : Etudiant(e) en ingénierie de niveau Master 2 en école spécialisée en communication, Marketing Digital, vous êtes à la recherche d'une alternance de 1 an.
Expérience/Connaissances/Compétences Techniques :
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (tant à l'écrit qu'à l'oral) : communication en anglais quotidienne au sein d'une équipe internationale
Maîtrise des outils de création de contenus digitaux : Canva, Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, Photoshop, Illustrator) ou équivalents.
Compétences en production multimédia : montage vidéo, création de visuels, infographies, animations simples.
Excellente aisance rédactionnelle pour la création d'articles, newsletters et scripts vidéos.
Connaissance des outils et plateformes Microsoft 365 : SharePoint, Teams, Viva Engage.
Compréhension des bonnes pratiques en communication digitale : storytelling, engagement, formats optimisés.
Capacité à analyser des indicateurs de performance (KPI) et à suivre l'efficacité des actions de communication.
Savoir-être :
Curiosité pour l'industrie, le digital et les sujets de transformation.
Créativité et sens esthétique, avec un œil pour produire des contenus attractifs et impactants.
Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps, notamment dans un contexte multi-projets.
Autonomie et proactivité, avec une forte envie de proposer, tester et innover.
Qualités relationnelles et capacité à interagir avec des équipes variées (terrain, ingénierie, IT.).
Rigueur, sens du détail et capacité à produire des contenus de qualité dans les délais.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Réaliser des supports de communication multimédia,Réaliser la mise à jour d'un site web,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
