Manager de magasin agricole et silo h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Manager de magasin agricole et silo (H/F)
Start People PAU recrute un(e) Manager de magasin agricole et silo (H/F), pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur agricole. Le manager de magasin pilote avec autonomie son magasin dans le respect des normes et règlements en optimisant la performance du magasin et le service client. Les missions :
-Pilotage du résultat contributif : suivi et pilotage des indicateurs du compte de résultat envoyé mensuellement, maitrise des dépenses du magasin ;
-Management du personnel : recrutement, organisation du temps de travail, animation de l'équipe ;
-Commerce et vente : accueil client, encaissement ;
-Tenue du magasin : respect du concept de l'enseigne et de sa bonne image ;
-Gestion de la sécurité de l'équipe : port des EPI, participation aux actions menées par le service QHSE.