Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de piloter et de mettre en oeuvre la politique formation du groupe, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Vos responsabilités incluent : - Élaborer et déployer le plan de développement des compétences - Recueillir et analyser les besoins en formation des différentes entités - Identifier les dispositifs de financement et optimiser les relations avec les OPCO - Coordonner la mise en oeuvre des actions de formation (logistique, plannings, animation, évaluation) - Gérer les relations avec les prestataires et organismes de formation - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation - Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles - Piloter le maintien et le renouvellement de la certification Qua liopi, en lien avec les référentiels qualité - Développer une culture de la qualité et de l'amélioration continue au sein des actions de formation - Produire un reporting régulier à la direction (suivi des indicateurs, tableaux de bord)
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