Gestionnaire paie et adp h/f

Descriptif du poste Sous la responsabilité du (de la) Directeur (trice) des Ressources Humaines, Vos principales missions sont : Réaliser la gestion administrative et de la paie des salariés et les déclarations afférentes Assurer la gestion des dossiers du personnel de l’embauche au départ du salarié (déclaration préalable à l’embauche, organisation des visites médicales, enregistrement des informations pour l’établissement des bulletins de paie, déclaration accident du travail, établissement du contrat de travail, solde de tout compte, courrier de licenciement…) Préparer, contrôle et effectue la paie des salariés sur la base des informations recueillies directement sur l’établissement ou envoyées par le correspondant Ressources Humaines de l’établissement Effectuer les différentes déclarations obligatoires sociales mensuelles et annuelles (1 % logement, Direction Départementale du Travail et de l’Emploi, travailleurs handicapés,) dans le respect des règles (droit du travail, droit de la sécurité sociale, convention collective, accord interne,) et des délais impartis Assurer les relations avec les différents organismes sociaux (caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, sécurité sociale, gestionnaires participation ) et les prestataires(tickets restaurant, 1% logement, LUNION…) Proposer et renseigne les tableaux de bord Ressources Humaines à destination de la direction (heures travaillées, effectifs, absentéisme,…) et les statistiques obligatoires à destination des Instances des Représentants du Personnel (bilan social, situation de l’emploi …) Assurer les relations et le soutien administratif RH des correspondants RH des établissements et/ou des responsables d’établissement/ou des salariés Reporter toute information importante dont il (elle) a connaissance à sa hiérarchie Peut être amener à travailler en collaboration avec le DRH sur d’autres dossiers ou à participer à des groupes de travail Profil recherché Diplômé(e) d'une formation bac 2 ou 3 ou doté(e) d'une expérience qui permet de compenser l'absence du diplôme demandé Doté(e) d'une expérience minimum de 3 ans minimum sur un poste similaire Maîtrise d'outils/logiciel ADP et Paie (logiciel utilisé chez ALCYON: Teams RH - CEGEDIM )