Alternant.e assistant.e de direction

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring! Job Description : Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons pour notre site de Paris La Défense, un.e alternant.e assistant.e de direction ou administratif.ve à pourvoir à compter de septembre 2026 pour un an. Au sein des Directions Globale Healthcare & Globale Mustela, vous serez rattaché.e à l’Assistante de Direction. Vos principales missions seront : Saisie et suivi administratif et comptable : gestion des factures / demandes d’achat Aide à la gestion de l'agenda des deux Directrices Gestion des déplacements Gestion logistique associée à l'organisation de réunions et évènements (réservations / commandes / préparation invitations / préparation supports et ordres du jour) Mise à jour du fichier listing Marketing des pays, etc … Profile Description : Vous êtes actuellement en BTS / DUT Assistante de Direction ou administrative. Vous êtes à l’aise avec Outlook et sur les outils bureautiques et avez une bonne compréhension de l'anglais oral & écrit. Vous aimez travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés ? Curiosité, énergie, dynamisme, rigueur, gestion des priorités et de votre organisation de temps de travail vous caractérisent ? Rejoignez-nous ! What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!) A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025) An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023) Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024) Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea) A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company) Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project) And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world. Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.