Vos missions en quelques mots - Au sein de la direction technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d’agents dont 7 chefs d’équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². La Ville de Meylan offre à ses presque 18 000 habitants et 12 000 personnes travaillant sur la commune un cadre de vie très agréable apprécié par tous. Meylan se veut être une référence de « ville parc » au niveau de la Métropole. Le service propreté des locaux est composé : - D’un responsable propreté des locaux (catégorie B) - De 7 chefs d’équipe (catégorie C) - D’agents de propreté (catégorie C) Le poste d’agent propreté est hiérarchiquement rattaché directement au chef d’équipe. Service Propreté des locaux - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d’un chef d’équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d’assurer la sécurité au travail. Service Périscolaire - Encadrer un groupe d’enfants durant les temps périscolaires (mercredi compris) - Accompagner les enfants sur le temps du repas (éducation nutritionnelle) - Garantir la continuité éducative tout au long de la journée et la semaine - Assurer la pleine inclusion de tous les enfants Particularités du poste : - L’agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculée serait un plus. - Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d’une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d’août. - L’agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. Profil recherché SAVOIRS GENERAUX : - Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques). SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d’entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l’organisation de son travail en fonction des exigences de l’activité. - Encadrer des groupes d'enfants dans le respect des protocoles de sécurité. - Proposer et mettre en place des animations à destination des 3-11 ans. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l’accueil, du service, de communication, d’entraide, respect d’autrui). - Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités. - Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Attitude d’accueil et de bienveillance.
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