Le-la chef(fe) d'équipe est responsable de l'encadrement des ouvriers dans leurs activités et productions à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Il/elle effectue un travail de production principalement dans le domaine des espaces verts. Est un formateur(trice) auprès des ouvriers d'EVEA, il/elle les aide à s'épanouir à travers une activité professionnelle, en prenant en compte les capacités de chacun, tout en les accompagnants dans leur projet professionnel.
Mission: Assurer et coordonner l'accompagnement professionnel des ouvriers d'EVEA
Organiser et superviser les activités de production
Contribuer à la vie de la structure
Le/la chef(fe) d'équipe est référent des ouvriers présents dans son établissement. Est leur interlocuteur privilégié.
Il/elle coordonne les actions d'intégration vers le milieu ordinaire, accompagne les ouvriers dans leur parcours de professionnalisation. Activités liées à la mission d'encadrement. Former les ouvriers afin de développer leurs compétences et leur polyvalence technique. Suivre les heures de présence des ouvriers et les transmettre au responsable.
Analyser les postes de travail et les adapter à la pathologie de l'ouvrier en prenant en compte la sécurité, l'ergonomie.
Effectuer la distribution des tâches selon les compétences et la compatibilité avec les aptitudes physiques et psychologiques de la personne
Assurer l'organisation et la planification du travail du personnel placé sous sa responsabilité.
Préparer et répartir les tâches, donner les consignes de travail.
Interpréter les plans et les documents d'exécutions.
Organiser la production afin de pouvoir répondre en temps et en qualité aux clients.
Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, participer à l'évaluation des risques professionnels.
Suivre les plannings.
Contrôler les matières réceptionnées et informer le responsable en cas de non-conformité.
Être responsable du matériel et des machines mises à sa disposition, de leur réglage.
Entretenir et réaliser la maintenance de premier niveau.
Informer le responsable sur les besoins humains et matériels.
Participer à la réflexion sur l'évolution des activités, proposer des orientations et des améliorations.
Contribuer au développement commercial.
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