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EHPAD La Résidence Paul Laizé Port-Brillet

* Publié le 24 juillet 2024

Type de contrat : Temps de travail :

Date de commencement :

La Résidence Paul Laizé, devenue un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) en 2002, est un établissement à taille humaine visant à offrir un accompagnement de qualité et la sécurité des soins à ses 62 résidents. Son équipe s'engage dans une démarche collective et collaborative.

Intégrée dans son bassin de vie et en interaction avec ses partenaires, l'EHPAD participe à la transformation de ses services, validée par les tutelles, pour élargir son offre au territoire, en établissement et à domicile. Tous ses services, tels que la restauration et la lingerie, sont assurés en interne.

La résidence fait partie de l'Association Anne Boivent, qui accompagne des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, et toute personne en fragilité, en tenant compte de leur histoire et environnement.

Responsable de gestion d'une unité, le Cadre Infirmier (F/H) organise la prise en charge globale des patients pour répondre à leurs besoins de santé. Il encadre et anime le personnel de l'unité, sert de référence pour les soins spécifiques, assure la formation, la coordination, la recherche, et est responsable du soin, de l'organisation de la prescription médicale, et de la gestion administrative de l'unité.

Ses activités principales incluent :

1. Encadrer et organiser l'activité des professionnels (Infirmiers, aides-soignants, AES, agents de soins, éducateurs) conformément à la législation en vigueur.
2. Organiser les projets de soins et les séjours des résidents au sein du service ou de l'unité.
3. Gérer les ressources et moyens de l'unité en fonction des besoins.
4. Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène, et de sécurité.
5. Rechercher des axes d'amélioration pour optimiser le fonctionnement du service et maîtriser les coûts.
6. Assurer la qualité des soins et la sécurité des patients et du personnel.
7. Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires.

Le candidat idéal détient un diplôme d'État d'infirmier complété d'une formation en management, avec une expérience d'au moins 3 ans dans le management d'équipes du secteur médico-social. Cette expérience doit renforcer ses compétences en gestion des ressources humaines et en pilotage d'activités médico-sociales.

En tant que relais du Directeur d'établissement, le candidat doit faire preuve d'écoute, de dynamisme, et de bienveillance, tout en collaborant transversalement avec toutes les fonctions de l'Association. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office, applications métiers comme NetSoins ou Ageval) est également requise.

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