Directeur aménagement et renouvellement urbain

Directeur aménagement et renouvellement urbain, Mayotte

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Description de l'emploi

Sous la responsabilité du DGA DU, le/la directeur/directrice aménagement et renouvellement urbain définit et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de projets d’aménagement et de renouvellement urbain.


Missions / conditions d'exercice

1. Pilotage de l’équipe du pôle aménagement et renouvellement urbain, avec une approche transversale et alerte des échéances propres aux opérations (ANRU, concessions d’aménagement, etc.).
2. Coordination régulière avec les autres services impliqués dans les projets, en remontant les sujets prioritaires au DGA DU.
3. Planification et coordination de la mise en œuvre opérationnelle des projets urbains au niveau stratégique, opérationnel et financier.
4. Animation de la gouvernance et conduite de la réalisation du projet de renouvellement urbain, mobilisation des partenaires et dispositifs financiers/opérationnels propres à l’ANRU.
5. Mesure de l’impact du projet et développement d’outils de capitalisation.
6. Facilitation et animation des relations avec les partenaires stratégiques publics et privés.
7. Soutien et renforcement des équipes dans la planification et la réalisation des tâches.
8. Assurance du pilotage financier du projet.
9. Participation aux réunions de coordination internes et externes.
10. Collaboration étroite avec les autres services de la DGA développement urbain.
11. Encadrement et soutien de son équipe.


Profils recherchés


Compétences métier

* Approche innovante pour répondre aux complexités du territoire.
* Capacité à dynamiser la gestion de projets et à maintenir des liens avec agents et partenaires.
* Approche de développement pour utiliser des outils adaptés et accompagner les équipes.
* Connaissance des outils et réglementations liés à l’aménagement et au renouvellement urbain.
* Compréhension du fonctionnement des administrations et des établissements publics.
* Maîtrise des méthodes de communication et de management.


Compétences transversales

* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité à travailler en partenariat et transversalement.
* Discrétion professionnelle.
* Sens de l’organisation, anticipation, rigueur, réactivité, esprit d’initiative et capacité d’analyse.
#J-18808-Ljbffr