A pouvoir: poste de chargé d'insertion professionnelle en Etablissement et Services d'Accompagnement pour le Travail.
Lieu : ESAT Recur situé à Bayonne et Anglet
Mission : Répondre au besoin des usagers dans le cadre de leur projet professionnel en lien avec le milieu ordinaire.
Merci d envoyer vos candidatures sur l adresse suivante avant le 23/03/2026 :
csimard@pep64.org
ETABLISSEMENT : ESAT RECUR
Date d’embauche : dès que possible
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Temps de travail: 35h/semaine réparties comme ceci: du lundi au jeudi 8h/16h45 et le vendredi de 8h à 12h.
CHARGE D’INSERTION PROFESSIONNELLE
Objectifs du Poste
Répondre au besoin des usagers dans le cadre de leur projet professionnel en lien avec le milieu ordinaire.
1) Dans le cadre de l’insertion professionnel
a) les usagers
- en réponse au projet personnel individualisé, recherche d’entreprises extérieures, mises en place de stages, mise à disposition, suivi et visite chaque fois que nécessaire.
- Organise les commissions « stage » suite aux demandes de stage élaborées par les moniteurs avec les TH
- Recherche, mise en place, et traitement des documents en lien avec l’embauche en milieu ordinaire (prime à l’embauche, lourdeur du handicap, aménagement de poste de travail…)
- Suivi des usagers sortis suite à embauche en milieu ordinaire en relation avec l’entreprise d’accueil
- Participation aux réunions de synthèse et de suivi de projets sur invitation de la Direction
- Adaptation des fiches métiers aux activités pratiquées au sein de la structure.
b) accueil stagiaires extérieurs
- élabore et met en œuvre le protocole d’admission des stagiaires
- organise les visites d’établissement
- propose un calendrier
- met en place des documents administratifs nécessaires
- accueil physique et présentation dans l’atelier de destination
- information délivrée au référent
- organise et participe au bilan de fin de stage
- rédige et classe les CR de bilans de stage ou d’entretien de suivi
2) Partenariat
- recherche de partenaires d’insertion
- Recherche d’entreprises partenaires
- Participation à des actions de sensibilisation et formation sur les dispositifs d’intégration des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire
3) Administratif
- Recueil des éléments nécessaires à la facturation des MAD
- Création des dossiers des stagiaires ESAT
4) Communication
- Communication sur les réseaux sociaux pour faire rayonner le savoir-faire et informer des évènements de l’ESAT
Compétences:
- milieu ordinaire du travail (réseau d’entreprises)
- connaissance du cadre géographique d’intervention
- connaissance des dispositifs et aides à l’insertion professionnelle
- connaissance des dispositifs d’accès aux droits
- connaissance des textes législatifs
- maitrise de l’outil informatique
- s’inscrire dans un travail d’équipe
- organisation
- rédaction
- respect du secret partagé
- établir une relation professionnelle
- accueillir et évaluer une situation
- élaborer et mettre en place un plan d’aide négocié
- participer à des instances de concertation en matière d’insertion sociale et professionnelle
- représenter par délégation son institution auprès des partenaires
- impulser et accompagner des actions collectives
- transmettre de l’information
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