Directeur-trice du centre de formation des apprentis - centre de formation continue

Informations générales Organisme de rattachement Université du Havre Référence 2026-2296607 Date de début de diffusion 01/06/2026 Date de parution 01/06/2026 Localisation Le Havre Intitulé long de l'offre Directeur-trice du centre de formation des Apprenties - centre de formation continue Date limite de candidature 30/06/2026 Employeur Université Le Havre Normandie Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur-trice du centre de formation des apprentis - centre de formation continue Descriptif de l'employeur L’université Le Havre Normandie réunit près de 8 000 étudiants et près de 900 enseignants et personnels administratifs en trois sites universitaires situés au centre d’une ville ouverte sur le monde. Université pluridisciplinaire, son offre de formation repose sur plus d’une centaine de diplômes (bac à bac 8). Renouvelée pour la période 2022-2027, l’offre de formation est conçue dans l’objectif de faciliter l’insertion professionnelle de nos étudiants tout en favorisant leur mobilité à l’international. L'université structure son projet de formation avec l’appui d’une recherche d’excellence. Acteur de l’écosystème de l’innovation, l’université Le Havre Normandie poursuit son développement avec des activités de recherche structurées au sein de 12 laboratoires de recherche apportant une réponse aux grands défis sociétaux. Établissement implanté au cœur d’un territoire urbain en pleine mutation, notre établissement offre à ses étudiants et ses personnels une réelle qualité de vie et un environnement de travail stimulant où chacun pourra trouver sa place, se construire et s’ouvrir au monde notamment à travers les nombreuses activités culturelles et sportives proposées à l’ensemble de la communauté universitaire. Descriptif du service Le Centre de formation des apprentis – Centre de formation continue de l’université Le Havre Normandie assure la mission de mise en œuvre et coordination de la formation professionnelle, à l’échelle de l’établissement. Description du poste La mission de direction du CFA-CFC consiste à organiser et diriger la structure, dans ses aspects pédagogiques, administratif, financiers et logistiques. Le directeur / la directrice est chargé.e de mettre en place la politique et la stratégie de développement de la structure, en lien avec les priorités de l’université. Activités et tâches du poste : Élaboration du projet pédagogique · Recueillir et identifier les besoins (analyse). · Définir la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l’ULHN, ses grands projets et les évolutions réglementaires. · Réaliser l’ingénierie pédagogique et la conception des formations. Gestion des formations · Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation. · Recruter les apprentis/stagiaires et assurer la saturation des formations (recrutement du nombre de candidats par rapport au nombre de places disponibles). · Assurer une veille pédagogique (ratios, suivi des intervenants/formateurs…). Pilotage et coordination de l’activité du centre de formation · Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs (internes et/ou externes). · Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire. · S’assurer de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation) des formations dispensées. · Gérer les moyens matériels et logistiques. · Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation. · Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi…). · Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation. · Encadrer et animer les équipes (Pôle administratif et financier, Pôle appui au développement et partenariats). · Élaborer des rapports d’activité, assurer le reporting auprès de la direction de l’établissement. Communication et développement du centre de formation · Définir un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation. · Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences. · Représenter le centre de formation auprès des différents partenaires privés ou publics. · Assurer l’information et la communication interne du CFA-CFC. · Développer l’activité du centre de formation par des actions de fidélisation des apprentis/stagiaires existants. · Organiser la prospection de nouveaux stagiaires. · Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer. Veille · Assurer une veille réglementaire sur l’univers de la formation. · Assurer une veille technologique Descriptif du profil recherché 1/ Expérience professionnelle · expérience confirmée de l'enseignement ou de la formation · expérience dans un domaine professionnel ou technologique · une expérience de direction au sein d’un GRETA serait un atout 2/ Connaissances · connaissance globale du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur · connaissance des contenus et des finalités des formations professionnelles · connaissance du monde de l'entreprise et des organisations représentatives 3/ Compétences 3.1/ Compétences techniques · pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) · maîtrise des méthodes d'ingénierie de formation · maîtrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral · maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, outil de présentation, etc. · capacité d'analyse et de synthèse · capacité à développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels · capacité à résoudre des problèmes divers 3.2/ Compétences d'encadrement · capacité à animer une équipe et à mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet · esprit d'initiative et d'entreprendre · sens de l'organisation et de la gestion des priorités 3.3/ Compétences relationnelles · rigueur et autonomie · qualités relationnelles et de communication · capacité d'écoute · capacité d'adaptation et de réactivité la connaissance d'une langue étrangère est considérée comme une compétence supplémentaire intéressante Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 26400 à 36000€ Bruts Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste 25 Rue Philippe Lebon 76600 Le Havre Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Le Havre Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) gpeec-parcourspro@univ-lehavre.fr