Responsable d'équipe exploitation industrie (f/h)

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Industrie Centre-Ouest d’Engie Solution, nous recrutons à Tours (37) une/un :

Responsable d’équipe exploitation Industrie (F/H)

En CDI

Votre quotidien

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter l’exploitation en CVC et multi technique d’un périmètre industriel multisites, majoritairement orienté industrie pharmaceutique et automobile, sur les départements 37 et 18.

Ce poste stratégique vous place au cœur de la performance de nos installations industrielles, de la satisfaction client et de l’animation d’une équipe d’exploitation d’environ 25 collaborateurs.

Pilotage de l’exploitation

• Garantir la performance technique, énergétique et financière des contrats.
• Assurer la sécurité, la conformité réglementaire et la qualité de l’exploitation.
• Suivre les indicateurs de performance : rendements, disponibilité, reporting, plans d’actions.

Management & animation d'équipe

• Encadrer une équipe composée d’une assistante administrative, un chargé d’affaires, 4 responsables de site et de techniciens fixes & itinérants (≈ 25 personnes).
• Organiser les plannings, priorités d’intervention et montée en compétence des équipes.
• Accompagner le développement des compétences internes :
  objectif fort de réinternalisation des savoir‑faire et réduction de la sous‑traitance.

Relation client & développement

• Être l’interlocuteur privilégié de nos clients industriels.
• Suivre le bon déroulement des contrats et garantir un haut niveau de satisfaction.
• Identifier les opportunités commerciales : travaux, prestations additionnelles, axes de décarbonation.
• Contribuer à la stratégie de développement du périmètre Industrie sur l’axe Tours–Bourges.

Mobilité

• Déplacements quotidiens sur le périmètre (37 & 18).

Vos bagages

• Formation : Bac à Bac +5, idéalement Ingénieur généraliste.
• Expérience : confirmée (>5 ans) dans l’exploitation industrielle, services énergétiques ou environnements contraints (pharma, auto, process…).
• Compétences managériales solides
• Maîtrise du pilotage contractuel : énergétique, financier, technique.
• Aisance relationnelle, sens du client, leadership, organisation et autonomie.

Ce que nous proposons

• Salaire annuel brut : 45 à 48 K€ selon expérience.
• Variable : jusqu’à 15,75 %.
• Véhicule de fonction ou de service (selon profil).
• Forfait cadre 209 jours.
• Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, participation, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, 6ᵉ semaine de congés payés…

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?   

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager 
3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.