Conseiller.ere en insertion professionnelle h/f

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire avec les autres membres de l'équipe, vous conduisez un accompagnement sur le champ de l’insertion au sens large, et particulièrement vers un retour à l’emploi auprès de personnes placées sous-main de justice en milieu ouvert et s’étant inscrites dans un processus radical ou susceptibles de se radicaliser. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l’accompagnement, vous participez à l'évaluation des besoins de la personne dans le respect des engagements du GROUPE SOS Solidarités et proposez un parcours adapté à la situation de la personne. Dans le cadre de vos missions, vous les soutenez dans l’amélioration de leur qualité de vie et dans l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes donc notamment amené(e) à mettre en œuvre les obligations de retour à l’emploi via des embauches ou des entrées en formations. À cette fin, vous développez et dynamisez des partenariats sur votre domaine de compétences de manière à pouvoir soutenir ces projets. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et dans le cadre de vos fonctions, vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées. Évaluation et accompagnement professionnel · Réaliser un travail d'écoute et de suivi individualisé par des entretiens visant à l’insertion par le travail sur la durée · Réaliser systématiquement un premier entretien pour évaluer la situation au niveau de l’activité professionnelle : scolarité, formation, emplois passés… et réaliser un diagnostic pour évaluer les forces, les capacités d'investissement et les compétences mobilisables ainsi que les freins éventuels pour définir ensemble un projet d’insertion viable et l'orienter vers des structures adaptées le cas échéant · Accompagner dans la rédaction d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation · Les soutenir dans la recherche des informations nécessaires concernant l’emploi, les formations, les stages, les financements de stage ou de formation · Les encourager dans leurs prises de contact autonomes avec les structures, les institutions et les acteurs de l’insertion professionnelle · Organiser et participer à des actions collectives (débats, groupe de parole, ateliers) et à des temps de rencontre extérieurs en binôme avec un autre membre de l'équipe pluridisciplinaire · Assurer un rôle de référent auprès de certaines personnes accompagnées, en garantissant la qualité des accompagnements au regard des besoins identifiés et exprimés par la personne Réseau partenarial · Assurer une veille sur les activités d’insertion existantes, sur les lieux et domaines d’activités, sur les opérations évènementielles propres à l’insertion… sur le territoire de l’Auvergne Rhône-Alpes · Entretenir le réseau partenarial et le développer en prenant contact avec des professionnels extérieurs à l'établissement pour remplir les besoins de vos missions, et afin d'orienter les personnes Travail en équipe pluridisciplinaire · Participer en équipe à l’élaboration du diagnostic en milieu ouvert ou en milieu fermé · Participer au travail de réflexion pluridisciplinaire afin d'élaborer et d'étayer des hypothèses qui permettront la mise en place d'un projet adapté pour la personne accueillie. · Participer aux réunions d’équipe et aux réunions avec les services de justice, aux temps d’analyse de pratiques, à l’élaboration des plannings bénéficiaires, à des séminaires ou journées de formation · Participer au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure et sur la thématique de la radicalisation · Participer à la démarche qualité par le partage d’informations et l’élaboration de nouveaux supports utiles à l’accompagnement · Participer en équipe à l’arrivée et aux mouvements des bénéficiaires dans le dispositif (sorties de détention, accompagnement en audiences, aménagement des logements…) et à toutes action dans l’intérêt de la personne · Reporting des actes et du volume horaire d'accompagnement dans les outils dédiés à cet effet Écrits professionnels Vous participez au titre de votre fonction à l'écriture de la partie professionnelle : · Des diagnostics pluridisciplinaires permettant l'évaluation de la situation et des besoins de la personne avant son entrée dans le dispositif · Des synthèses pluridisciplinaires périodiques et des bilans de fin d’accompagnement pour faire rapport de l’évolution de la situation et de l’accompagnement de chaque bénéficiaire Savoir-faire : · Disposer de bonnes capacités relationnelles · Maîtriser les techniques d'entretiens pour créer une relation de confiance · Connaître le phénomène de radicalisation et les problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de personnes placées sous-main de justice · Savoir faire preuve d’organisation · Être en capacité de réfléchir et travailler en équipe puis de mettre en action les décisions prises · Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité et avec la capacité à œuvrer dans un cadre contraignant · Disposer de bonnes capacités rédactionnelles Savoir-être : Autonomie, organisation, rigueur, adaptabilité, flexibilité, dynamisme, polyvalence, sens de l'observation et capacité d'analyse, réactivité, sens des initiatives et de la créativité, ouverture d’esprit et capacité d'écoute dans la communication, sens du relationnel, considération du devoir de discrétion professionnelle Profil : · Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social · Vous avez des connaissances géopolitiques, religieuses et culturelles · Vous avez un ou des diplômes propres à l’insertion professionnelle · Vous avez des connaissances du monde de l’entreprise et de la dynamique entrepreneuriale · Vous avez de l’expérience dans l’insertion auprès des personnes à profils complexes · Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales · Requis : Permis B Lieu du poste : Lyon 8ème et déplacements fréquents