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Technicien méthode et industrialisation h/f

Bagnères-de-Bigorre
CRIT TARBES
Technicien méthode
De 11,88 € à 14 € de l'heure
Publiée le 11 décembre
Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la métallurgie industrielle, un Technicien Méthode et Industrialisation à Bagnères-de-Bigorre. À partir d'un dossier technique, et en lien avec les objectifs QCDT, vous serez chargé(e) de : - Définir les étapes de fabrication, les besoins matière/composants, et les temps de production - Rédiger la documentation technique (instructions de travail, plans de contrôle, check-lists, cahiers de soudage) - Concevoir ou adapter les outillages nécessaires à la fabrication (mise en position, contrôle, transport) - Créer et gérer les fichiers CAO et les documents de production dans la base de données technique - Lancer les ordres de fabrication et assurer le suivi atelier, avec mise à jour des dossiers si besoin - Participer aux essais et à la mise au point des produits - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour optimiser qualité, coûts et délais Rémunération selon profil. Poste en intérim Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous ? - Parfaite connaissance du secteur d'activité de l'entreprise et de ses techniques - Maîtrise des logiciels de gestion de la production (GPAO), de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation) et de CAO - Connaissance de la méthodologie de résolution de problèmes - Connaissances mécaniques, productiques - Capacité d'analyse, méthode, rigueur, à traiter les problèmes face aux imprévus. Hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux des activités. - Sens du service et relationnel adapté (interne) - Sens développé de l'organisation et de l'observation - Aptitude à se conformer aux objectifs de la direction - Capacité à travailler avec plusieurs équipes

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