Le Groupement d'Employeurs d'Insertion et de Qualification Associatif Aide à domicile 76 a ouvert ses portes en septembre 2025. Il regroupe plusieurs employeurs du secteur de l'aide à domicile.
Dans le cadre de son développement, le GEIQ recrute un(e) second(e) chargé(e) d'accompagnement et de recrutement. Les bases du projet sont faites, tout est désormais à consolider.
Le/la chargé(e) d'accompagnement et de recrutement est placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du GEIQ Aide à domicile 76 et travaille en lien étroit avec le Conseil d'administration.
Missions principales :
1/ Recrutement et intégration des alternant-es en parcours
- Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection, entretiens.
- Évaluer la motivation, les compétences et le potentiel des candidat-es en prenant en compte les pré-requis essentiels du secteur de l'aide à domicile.
- Constituer des promotions d'alternant-es et contribuer à la mise en place d'une intégration réussie.
2/ Accompagnement socio-professionnel des alternant-es en parcours
- Accueillir, informer et suivre individuellement les alternant-es recruté-es.
- Identifier les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, garde d'enfants, etc.) et proposer des solutions adaptées.
- Construire un projet d'accompagnement social avec la personne dans une démarche d'autonomie.
- Favoriser la montée en compétences et la qualification des alternant-es.
- Intervenir auprès des auxiliaires de vie de nos adhérents selon les problématiques.
3/ Lien avec les associations adhérentes
- Soutenir et conseiller les tuteurs dans leur rôle auprès des alternant-es.
- Assurer le suivi de la progression en situation de travail.
- Garantir une communication fluide entre le GEIQ, les structures et les alternant-es.
4/ Partenariats et réseau
- Co-développer et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion, de la formation et les services sociaux.
- Contribuer à la visibilité et à la promotion du GEIQ sur le territoire.
5/ Construction et structuration interne
- Participer activement à la mise en place des processus, outils et méthodes d'accompagnement, dans un contexte de développement.
- Contribuer à bâtir une organisation solide et évolutive pour les futures promotions.
Profil recherché :
Diplôme : Titre professionnel CIP ou Bac+2/3 dans le champ social ou de l'insertion.
Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans l'accompagnement socio-professionnel, l'insertion ou un poste similaire.
Une expérience dans le secteur de l'aide à domicile serait un plus.
Capacité à établir et entretenir des relations de qualité avec différents interlocuteurs.
Goût pour les environnements en construction et esprit « pionnier ».
Conditions du poste :
Des déplacements importants sont à prévoir sur l'ensemble du département (permis B et véhicule indispensables).
Une voiture de service est mise à disposition pour l'équipe permanente.
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