Gestionnaire des parcours professionnels (h/f)

Offre n° 196MVHQ


Gestionnaire des parcours professionnels (H/F)

Le bureau des ressources humaines du secrétariat général commun départemental de la Seine-Saint-Denis assure la gestion de proximité de près de 1 000 agents relevant principalement des services préfectoraux, de la direction départementale de la protection des populations et du tribunal administratif de Montreuil. Il participe aux dialogues de gestion RH avec le RBOP et les chefs de services. Il pilote les autorisations d'emploi, environ 750 ETPT, et la masse salariale (42 millions d'euros en 2024) de la préfecture et des sous-préfectures.

Au sein de la section des parcours professionnels, vous assurez les missions suivantes et participez, ce faisant, à la démarche d'attractivité et de fidélisation des agents publics de la préfecture :

* Gestion du recrutement des agents non titulaires de la préfecture : La préfecture accueille tout au long de l'année près de 200 agents non titulaires : des stagiaires gratifiés ou non, des contractuels, des volontaires de service civique ainsi que des apprentis. Vous serez chargé de participer aux campagnes de recrutement, de recenser les besoins, de diffuser les offres, d'organiser les pré-entretiens et entretiens, de gérer la partie administrative et d'établir les contrats. Vous contribuerez à la constitution de viviers de candidats et à la diversification des canaux de diffusion.
* Gestion de la mobilité des agents : Vous participerez à la publication des fiches de poste, à la gestion des demandes de mobilité internes et externes, et assurerez le suivi de ces publications ainsi que la remontée des informations aux services concernés.

Type de contrat : CDD - 4 Mois
Durée du travail : 38H/semaine, travail en journée
Salaire : À définir
Déplacements : Jamais


Profil souhaité


Expérience

* Une expérience d'au moins 1 an est indispensable


Compétences

* Analyser les besoins en formation, recrutement et mobilité professionnelle
* Définir des stratégies de recherche de talents
* Gestion des ressources humaines
* Gérer la mobilité et les parcours professionnels
* Recruter et intégrer des personnes
* Respecter les normes éthiques et de confidentialité
* Stratégies de recrutement
* Sélectionner des candidats
* Techniques de communication orale, écrite et numérique


Savoir-être professionnels

* Esprit d'équipe
* Autonomie
* Réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale


Employeur


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