Médecin du travail à tnc 50% - saint-priest

Médecin du travail à TNC 50% - SAINT-PRIEST

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 20 agents, vous serez responsable de la santé et de la sécurité des 1300 agents de la collectivité et du CCAS. Vous bénéficiez d'une grande autonomie de travail dans l'exercice de vos missions notamment en matière de prévention des risques professionnels et du suivi médical des agents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service santé et sécurité au travail pour l'organisation de la surveillance médicale individuelle, la mise en place de la prévention et votre rôle de conseil dans les situations spécifiques. Le service SST assurera la prise des rendez-vous et vous accompagnera dans la gestion de votre agenda.


Assurer la surveillance médicale des agents :
visites d'informations et de prévention initiales et périodiques,
visites à la demande de l'employeur / de l'agent, visites de pré-reprise,
visites intermédiaires dans le cadre du suivi individuel renforcé,
prescription ou réalisation d'examens complémentaires, habilitation, formations.
Evaluer les risques professionnels et proposer les mesures de prévention
Travailler en équipe pluridisciplinaire sur le maintien en emploi, reclassement et repositionnement des agents
Réaliser des études de postes en lien avec le service SST
Participer aux instances paritaires : Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
Participer à la formation des agents sur les questions de santé et sécurité au travail
Participer aux visites ACFI (Agent Chargé de la Fonction d'Inspection
Contribuer au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études.
Contribuer à l'élaboration des dossiers présentés au conseil médical
Etablir le rapport annuel d'activité
Assurer une veille réglementaire dans votre spécialité.
HORAIRES DE TRAVAIL
17h30 heures hebdomadaires
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année




Profil recherché

·Titulaire d'un diplôme de médecin spécialité médecin du travail ou être en cours de spécialisation
·Connaissance des métiers de la fonction publique appréciée
·Maîtrise des techniques de diagnostic et de prévention des risques professionnels
·Connaissance des réglementations en matière de santé et sécurité au travail
·Capacité à communiquer efficacement avec les agents et les services
· Connaissance et pratique en matière de collecte, d'analyse et de valorisation de la donnée
·Esprit de synthèse
·Sens de l'organisation et de la planification
·Capacité à travailler en équipe
·Être force de proposition
·Capacité à conduire des entretiens
·Capacité à appréhender la problématique santé par une approche globale


Qui sommes-nous?

La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.

Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.

Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !

Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2026

Médecin de prévention ou de promotion de la santé


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