Ingénieur développement java/angular

Ce que nous allons accomplir ensemble:

Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur développement fullstack Java/Angular avec une prédominance sur la partie front Angular, pour un de nos partenaires afin d’intervenir sur un projet de développement d’un produit de la solution de notre client.

Votre mission (…si vous l’acceptez !) :

– Vous serez en charge de la partie développement de nouvelles fonctionnalités dans l’interface de la solution utilisée par notre
client.

– Vous travaillerez main dans la main avec l’équipe DevOps afin d’améliorer les bonnes pratiques car l’équipe actuelle est très attachée à l’intégration/Livraison continue et sur la partie automatisation des tests.

– Vous vous occuperez de la partie documentation et réaliserez les tests automatisés afin d’assurer la performance et la qualité du code.

Votre future équipe :

Rejoignez une équipe multidisciplinaire, jeune et dynamique, composée d’une équipe de 5 collaborateurs : Ingénieurs en développement, Architectes, Product owner, Scrum master.

L’équipe actuelle travaille en méthodologie Agile Scrum (SAFe).

L’équipe prône l’esprit d’entraide et de complaisance.

Votre Stack de Jeu :

Dév Java/Angular avec prédominance sur la partie Front en Angular.

Angular 10+

Java – développement de webservices RESTful.

Les petits plus du projet :

Vous aurez l’occasion de travailler en équipe sur un projet s’inscrivant dans un environnement stimulant dans l’amélioration des pratiques de développement Agile dans un contexte international.

Bien évidemment, un bon niveau en anglais est indispensable pour pouvoir communiquer avec les équipes situées à l’international.

Vous :

De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans (Hors alternance) en
développement fullstack Java/Angular avec une prédominance sur la partie front Angular.

Bien évidemment, un bon niveau en anglais est indispensable pour pouvoir communiquer avec les équipes situées à l’international.

Rencontrons-nous !

Postulez directement sur cette annonce, afin que Lou, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.

Raphael, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes ….

Les petits plus du projet :

Vous aurez l’occasion de travailler en équipe sur un projet s’inscrivant dans un environnement stimulant dans l’amélioration des pratiques de développement Agile dans un contexte international.

Bien évidemment, un bon niveau en anglais est indispensable pour pouvoir communiquer avec les équipes situées à l’international.

Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let’s move forward.