Juriste droit social f/h

Le juriste en droit social conseille et accompagne l’entreprise dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail. Il veille à la conformité des pratiques avec la législation sociale et sécurise les décisions de l’employeur. Conseil juridique Apporter un conseil opérationnel aux équipes RH et aux managers Répondre aux problématiques liées au droit du travail (embauche, rupture, discipline, temps de travail, etc.) Assurer une veille juridique et sociale régulière Gestion des relations individuelles Rédiger et valider les contrats de travail et avenants Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats Relations collectives Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE) Contribuer aux négociations collectives (accords d’entreprise) Assurer le dialogue social avec les partenaires internes Conformité et projets Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation Participer à des projets transverses (réorganisation, audit social, etc.) Élaborer des procédures internes et outils juridiques Compétences techniques Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif Connaissance des procédures prud’homales Capacités rédactionnelles solides Master 2 en droit social / droit du travail Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (cabinet ou entreprise) Bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif Télétravail de 2 jours par semaine Notre client propose une gamme de services centrés sur l’externalisation de la paie, la gestion semi-autonome des paies, l’optimisation des charges patronales et l’assistance technique pour les process de paie, avec une expertise métier pointue liée aux spécificités sociales du transport. Son approche combine des compétences en expertise sociale et en technologie logicielle, avec une équipe d’experts dédiés pour accompagner les clients dans la maîtrise de leurs coûts salariaux