Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Champigny : Une politique de sécurité et de prévention exigeante, moderne et proche du terrain.
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Contexte
Champigny-sur-Marne, 3e ville du Val-de-Marne avec 77 883 habitants, porte une ambition forte en matière de sécurité, de tranquillité publique et de prévention avec une police municipale en montée en puissance, un CSU actif et une vidéoprotection en développement. Placée sous l'autorité du Maire, cette fonction s'inscrit dans une dynamique de consolidation du pilotage municipal.
Vos missions principales
-Élaborer et piloter la politique municipale de sécurité, de tranquillité publique, de prévention et de salubrité.
-Structurer, coordonner et assurer le pilotage global de la Direction de la sécurité dans une logique de proximité, de qualité de service et d'efficacité.
-Manager les services de la direction et une équipe de 40 agentes et agents.
-Conduire les projets structurants de la direction, notamment le développement du CSU, de la vidéoprotection, des organisations et des outils de pilotage.
-Animer les partenariats institutionnels, piloter le CLSPD, garantir le traitement des doléances et préparer la sécurisation des grands événements municipaux.
-Assurer le pilotage administratif, juridique, budgétaire et RH de la direction, ainsi que l'appui aux pouvoirs de police du maire et la gestion de crise.
-Forte disponibilité selon les nécessités de service.
Pourquoi rejoindre Champigny -
-Une ville en transformation, qui porte une vision ambitieuse de la sécurité, de la prévention et du service public de proximité
-Un poste stratégique, au coeur de l'action municipale
-Une politique de rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectifs
-Des services au quotidien : restaurant municipal, frigo connecté, titres restaurant, prestations sociales / oeuvres sociales
-Un pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés
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