Description de la mission
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous coordonnez, animez, mobilisez votre équipe pluridisciplinaire composée de 8 personnes et pilotez les projets du service en cohérence avec la politique sociale et handicap définie par l'équipe municipale.
Description du profil
-Mobiliser, animer et évaluer l'équipe du service,
-Favoriser l'émergence, la définition et la mise en place de projets et de services sociaux innovants ou en réponse des besoins des habitants et les évaluer,
-Coordonner, superviser et participer aux activités du service,
-Gérer les ressources budgétaires, humaines et administratives,
-Développer et animer des relations partenariales et un réseau professionnel,
-Etre garant de la continuité des missions du service,
-Etre relais de la direction, dans le cadre de la continuité.
Activités spécifiques au poste :
-Participer à la définition de la politique sociale et du handicap
-Réaliser l'interface entre le politique et la mise en œuvre
-Tenir une régie en qualité de suppléant
Qualités requises
-Vous êtes titulaire d’un diplôme du champ social et vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée,
-Vous avez des connaissances en matière de régie et de comptabilité publique
-Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
Qualités requises :
-Vous avez déjà managé une équipe,
-Vous avez un forte capacité d’écoute et un goût prononcé pour le travail d’équipe,
-Vous avez une très bonne connaissance des dispositifs des aides sociales ainsi que des différents handicaps,
-Vous avez une capacité d’adaptation et n’hésitez pas à prendre des initiatives,
-La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus,
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours de RTT
Recrutement par voie statutaire
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
Une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle, CET monétisable, Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adhésion au CNAS, Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
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