Géométrie Variable est un cabinet de recrutement à taille humaine. Depuis plus de 20 ans, nous avons su gagner la confiance de nombreuses TPE, PME, grands groupes, du secteur privé et public, pour les aider dans leur transformation et leur croissance.
Nous portons des valeurs fortes de transversalité des compétences, d'éthique, de travail d'équipe, de confiance et d'agilité, tant auprès de nos clients que dans notre vision d'entreprise.
Vous partagez nos valeurs, notre ambition et notre envie d'accompagner les entreprises au plus près de leurs enjeux stratégiques ? Oui ? Alors collaborons ! Développez votre activité de conseil RH avec Géométrie Variable, un cabinet qui vous donne les bons outils pour réussir !
Vous êtes consultant(e) RH et vous avez à coeur de contribuer au développement RH des petites structures (TPE, PME, start-up, artisans, professions libérales) ? Vous aimez autant intervenir que convaincre, et savez transformer un échange en mission concrète ? Rejoignez Géométrie Variable et mettez votre expertise au service de nos clients, tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré pour développer votre portefeuille d'affaires sur des missions d'intérim d'environ 8 jours.
Notre entreprise : Géométrie Variable
Cabinet de conseil en stratégie, management et organisation RH, Géométrie Variable met son expertise au service des entreprises et des professionnels depuis plus de 25 ans. Nous accompagnons les entreprises, notamment les TPE/PME, dans l'analyse et l'optimisation de leurs pratiques en ressources humaines, tout en tenant compte des défis posés par les mutations économiques et techniques de leurs secteurs d'activité.
Notre approche vise à professionnaliser la fonction RH en développant l'autonomie des équipes, à déployer des solutions pragmatiques et adaptées, et à concevoir et mettre en oeuvre des plans d'action opérationnels, pratiques et efficients. Nous accompagnons également la transformation et la réinvention des organisations grâce à une expertise globale et systémique en conduite du changement.
Forts de 25 ans d'expérience, nous avons réalisé plus de 1 000 projets en 5 ans et comptons une équipe de 50 consultants experts répartis sur 17 implantations locales à travers la France. Notre siège social est situé à Montpellier.
Votre rôle : Business Partner Consultant RH (Missions d'Intérim)
Vous interviendrez en tant que consultant(e) RH de terrain sur des missions d'intérim ponctuelles ou courtes. La durée moyenne d'une intervention est de 6 jours.
Au-delà de la réalisation, vous serez également moteur du développement de vos missions, en vous appuyant sur le soutien du cabinet :
Développement Commercial :
- Dispositifs de financement clé-en-main : Vous bénéficierez de l'accès à des dispositifs de financement dont bénéficie notre cabinet (OPCO, PAC RH, diagnostics RH, accompagnements régionaux) identifiés, cadrés et pilotés par le cabinet.
- Ressources commerciales partagées : Nous mettons à votre disposition des argumentaires, des supports de prospection, un CRM et des communications types.
- Vous bénéficierez de nos bureaux partout en France pour rencontrer vos clients.
Accompagnement Structuré :
- Prise en charge administrative et financière : Le cabinet gère les conventions, la facturation, le reporting OPCO, etc., vous permettant de vous concentrer sur votre coeur de métier.
- Outils de production éprouvés : Accédez à des modèles de livrables, des trames d'entretien, des grilles de diagnostic, des référentiels de compétences, etc.
- Boîte à outils méthodologique complète : Bénéficiez d'une méthodologie constamment enrichie pour garantir la qualité de vos accompagnements.
Conseil et Accompagnement RH sur mesure : Vous agirez en tant que consultant(e) RH de terrain. Cela implique :
- Apporter une vision claire aux TPE/PME pour mieux appréhender les défis actuels, aligner leur stratégie RH avec leurs objectifs de développement, et renforcer leur capacité à s'adapter dans un environnement en constante évolution.
- Intervenir sur des missions de conseil en :
- Stratégie d'entreprise
- Gestion et organisation des ressources humaines
- Déploiement QVCT
- Diagnostic RPS et suivi du plan d'action
- Contribuer à l'amélioration de la productivité et à l'intégration d'acquisition.
- Bénéficier d'un soutien par des experts pour garantir la qualité et la pertinence de vos interventions, ainsi que de retours d'expérience et de formations continues.
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