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Réceptionnaire atelier h.f

Bordeaux
CDI
PETIT FORESTIER LOCATION
Réceptionnaire
Publiée le 2 août
Description de l'offre

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

* Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

* Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.

* Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur réceptionnaire atelier pour notre agence de Floirac

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine croissance, avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
* Une équipe soudée et engagée, prête à relever les défis du quotidien.
* Des opportunités de développement et de formation continue grâce à notre plateforme d’E-Learning.
* Des avantages sociaux attractifs : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, primes, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

Vos principales missions seront:

* Création des ordres de service pour les véhicules entrants (préventif, correctif, dépannage).
* Planification des interventions techniques en lien avec le Chef d’atelier et l’exploitation.
* Chiffrage des travaux et établissement des facturations liées aux dommages et prestations annexes.
* Suivi quotidien de la complétude des ordres de service (pièces, consommables, main d’œuvre).
* Rédaction de comptes-rendus d’intervention pour entretenir la relation client.
* Traitement des réclamations liées à la maintenance et gestion des remplacements de véhicules en cas d’insatisfaction.
* Participation aux missions d’exploitation selon les besoins (RIV, transferts…).
* Analyse des consommations de pièces et définition des seuils de sécurité.
* Commande des pièces auprès des fournisseurs, gestion des retours et des garanties.
* Réception et vérification des livraisons, enregistrement dans le système de gestion.
* Organisation du stockage selon les normes de sécurité et d’efficacité.
* Préparation des pièces pour les interventions à venir, gestion des urgences.
* Suivi des factures via SAP (VIM), gestion des anomalies et litiges.
* Approbation des factures sous la responsabilité du Chef d’atelier.
* Proposition d’actions correctives pour améliorer les processus.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

* Formation en logistique, mécanique ou gestion d’atelier (CAP, Bac pro, BTS…) ou expérience significative dans un poste similaire.
* Maîtrise des outils informatiques de gestion (idéalement SAP).
* Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
* Capacité à gérer les priorités et à travailler en lien avec différents interlocuteurs.
* Permis B requis.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe: passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

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