Missions principales
Rattaché(e) au Directeur des Opérations Cargo France, vous assurez la direction générale et opérationnelle de deux sociétés réunies sur un même site neuf à Chelles :
* Piloter le budget, développer le chiffre d’affaires et garantir la rentabilité,
* Manager une équipe de 110 collaborateurs (dont 90 conducteurs et 100 véhicules),
* Garantir un climat social constructif et gérer les relations avec les IRP,
* Accompagner les grands comptes, développer le portefeuille clients et assurer un haut niveau de qualité de service,
* Anticiper et accompagner les besoins des clients,
* Conduire l’harmonisation des pratiques et soutenir la dynamique collective dans un contexte de fusion et de réorganisation
Profil recherché
Formation :
* Bac+5 transport, logistique ou école d’ingénieur,
* Attestations souhaitées : Capacité Transport et Commissionnaire de Transport.
Expérience :
* Expérience confirmée en gestion de centre de profit dans le transport routier (lots complets / partiels),
* Management significatif d’équipes (50+ personnes),
* Connaissance impérative des modes de production (parc propre, sous-traitance, affrètement),
* Expérience en gestion des IRP et du dialogue social.
Qualités attendues :
* Leadership fédérateur et posture managériale moderne,
* Orientation résultats et sens du service client,
* Pragmatisme, rigueur, force de proposition,
* Capacité analytique et décisionnelle,
* Excellentes qualités relationnelles, proximité terrain,
* Anglais professionnel souhaité.
Conditions
* Poste basé à Chelles (77), déplacements ponctuels
* Package annuel cible attractif comprenant fixe, variable 20% et véhicule de fonction
Héméra Executive Search, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants spécialisé dans les Achats et la Supply Chain,
Révélateur de talents. Bâtisseur de trajectoires.
Chez Héméra, nous ne recrutons pas, nous révélons.
Nous croyons fermement qu'un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur des compétences ou un CV. Il naît d'une rencontre authentique entre une ambition, une personnalité, et un projet porteur de sens.
Notre Why : Redonner du sens au recrutement.
Dans un monde professionnel en constante mutation, les talents ne cherchent plus seulement un poste.
Ils cherchent un alignement. Une finalité. Une histoire dans laquelle s'inscrire.
C'est pour cela qu'Héméra existe :
* Pour révéler le potentiel singulier de chaque candidat.
* Pour créer des correspondances durables, humaines et ambitieuses entre dirigeants et organisations.
* Pour faire du recrutement une expérience de transformation, des deux côtés de la table.
Notre promesse : Vous faire changer de perspective.
Nous ne vous proposons pas une offre d'emploi, mais une perspective de trajectoire.
Notre accompagnement va bien au-delà du placement :
* Co-construction du projet professionnel du candidat.
* Immersion dans la culture de l'entreprise pour une adéquation fine.
* Coaching, projection, prise de recul : nous sommes à vos côtés dans les moments-clés.
Notre différenciation : La vision candidat-centrée.
Chez Héméra, le candidat est un acteur stratégique, pas une variable d'ajustement.
Nous avons fait le choix d'un modèle exigeant et engagé, dans lequel chaque candidat que nous plaçons devient une Étoile d'Héméra :
* Un ambassadeur d'une nouvelle façon de penser le leadership.
* Un symbole d'audace, de sens, et d'incarnation dans l'entreprise.
* Un parcours que nous continuons à suivre, accompagner, valoriser.
Héméra, c'est aussi une relation fondée sur la confiance.
Avec nos clients : des partenaires dans la durée, à la recherche de leaders transformants.
Avec nos candidats : des personnes, pas des profils. Des trajectoires, pas des fonctions.
Rejoignez la communauté Héméra.
Candidats, osez être plus qu'un CV.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.