Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Placé(e) sous la responsabilité du chef de section, la ou le gestionnaire du temps de travail contribue aux activités de la section :
- veille au suivi et au respect de la réglementation en matière de temps de travail ;
- assure le rôle de référent GESTT (outil de gestion du temps de travail) ;
- accompagne les référents RH dans l’utilisation de l’outil de gestion du temps de travail;
- assure le suivi des indemnités, du contrôle dans les logiciels de gestion du temps de travail jusqu’à la mise en paiement.
Votre environnement professionnel:
• Présentation générale
La Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) est en charge des missions de soutien opérationnel et technique en matière logistique (gestion de la flotte de véhicules, armements, tenues, équipements de protection) et technologique (hébergement informatique, systèmes d’information et de communication, moyens de communication) à l’appui de tous les services du ministère de l’Intérieur en Île-de-France. Elle assure le pilotage des programmes technologiques structurants et innovants de la préfecture de Police (vidéoprotection, intelligence artificielle, technologies de drones et lutte anti-drones, systèmes d'information géographiques, modernisation des salles de commandement, cyber).
La DILT comprend:
- une sous-direction des technologies;
- une sous-direction de l’équipement et de la logistique;
- un service de l’innovation;
- un secrétariat général;
- des directions de programme;
- le cabinet de direction.
• Activités du service
Au sein du département des ressources humaines, le bureau de l’accompagnement des personnels (BAP) est le garant du respect des règles liées à l'environnement professionnel et au temps de travail. Il est également responsable des questions liées aux affaires médicales et à la formation.
Le BAP est organisé en deux sections:
- la section temps de travail et affaires médicales,
- la section formation.
• Composition et effectifs du service
Le BAP est composé de 12 agents, dont 1 attaché d’administration de l’État, 2 secrétaires administratifs, 1 personnel actif, 6 adjoints administratifs et 2 apprentis.
• Liaisons hiérarchiques
- le chef de la section temps de travail (secrétaire administratif) et son adjoint (major de police) ;
- la cheffe du bureau de l’accompagnement des personnels (attachée d’administration de l’État) ;
- le chef du département des ressources humaines (attaché principal d’administration de l’État).
• Liaisons fonctionnelles
- Les référents « ressources humaines » de la direction
- Les services de la direction des ressources humaines de la préfecture de police.
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