Chief marketing officer

L'Esprit Simond : Forger l'Avenir de la Montagne

Marque experte de Decathlon, née à Chamonix en 1860, l'histoire de Simond s'est écrite dans l'acier, transmise de génération en génération. Nos équipements ont accompagné les exploits des pionniers et pionnières qui ont marqué l'histoire de l'alpinisme. Aujourd'hui, les sommets sont notre héritage et notre responsabilité.

En 2025, Simond a ouvert un nouveau chapitre. Notre quête a évolué : atteindre la performance par des moyens loyaux. Ce défi guide notre expertise pour servir une communauté élargie de passionné·es : trekkeur·ses, skieur·ses de randonnée, grimpeur·ses et alpinistes.


Votre Rôle

En tant que Chief Marketing Officer (CMO), vous pilotez la stratégie globale de la marque et animez une équipe d'une dizaine de talents (direction artistique, campagnes, partenariats, RP et événementiel).

Travaillant main dans la main avec le User & Product Leader, vous façonnez l'offre Simond grâce à des inputs marketing puissants. Ce poste exige un équilibre parfait entre réflexion stratégique et exécution opérationnelle, en plaçant l'ADN de la marque au cœur de chaque action.


Vos Responsabilités Clés


1. Leadership et Co-création

* Fédérer le collectif : Management authentique alliant courage, intelligence émotionnelle et écoute pour faire grandir chaque talent. (Excellence humaine)
* Allocation des ressources : Collaborer avec les directions commerciales pour transformer la vision en résultats concrets. (Synergie stratégique)
* ADN Simond : Propulser l'évolution de la marque via une culture de créativité responsable.


2. Stratégie Marketing & Croissance

* Co-construction : Allier les pôles produit, commerce et merchandising pour un projet de marque cohérent à 360°.
* Croissance segmentée : Collaborer avec nos pays clés (FR, DE, CH, IT, PL) pour assurer pertinence locale et rayonnement mondial.
* Performance durable : Garantir le capital de marque à long terme en conciliant business et croissance éthique.


3. Création et Exécution des Projets

* Efficacité opérationnelle : Piloter le calendrier global et prioriser les investissements pour sécuriser la réussite des projets.
* Notoriété & Désirabilité : Superviser des contenus percutants et une communication ambitieuse pour booster l'image de marque.
* Management de proximité : S'impliquer au cœur des métiers pour faire grandir l'équipe par l'écoute et l'expérience vécue.


4. Partenariats et Communauté

* Gérer la "Team Simond Avant-Garde" et maximiser l'impact de nos athlètes.
* Développer une stratégie de partenariats locaux et animer les communautés sur nos marchés prioritaires.



Votre Profil

* Expertise Outdoor : Sensibilité marquée pour le marché de l'outdoor et expérience réussie au sein d'une marque leader du secteur.
* Expérience : 5 ans d'expérience minimum en marketing avec un parcours probant en leadership.
* Sensibilité produit et commerce : compréhension fine des dynamiques commerciales et attachement viscéral aux produits.
* Compétences : Expert·e en branding, analytique (orienté·e Data) et capable de gérer des projets transverses complexes.
* Leadership : Capacité à naviguer dans des structures matricielles et aisance relationnelle naturelle.
* Passion : Vous êtes avant tout un·e passionné·e de montagne !


NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.

Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement