Overview
Description du poste : La Direction Régionale Sud-Est est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre daffaires de 380 M€, emploie près de 3800 salariés et dispose dun parc de 3 000 véhicules. Le CSP Paie de cette Direction Régionale recherche son futur Adjoint à la Responsable Paie, qui est son relais opérationnel en accompagnant léquipe et en assurant la mission dorganisation et de contrôles des travaux paie.
Missions
* Possibilité de gérer un portefeuille de paies personnel allant jusquà la DSN et clôture mensuelles
* Assurer le contrôle et lencadrement de la chaîne de production des paies pour lensemble du périmètre régional (validation des STC spécifiques, vérification du respect des procédures et des directives)
* Apporter un conseil auprès des filiales dans le domaine de la Paie et de lAdministration du personnel
* Etre linterlocuteur privilégié du consultant pour le paramétrage de loutil paie
* Animer des ateliers de travail et contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de léquipe
* Former les nouveaux collaborateurs et accompagner la montée en compétences technico-fonctionnelles des Gestionnaires Paie en poste
* Participer activement à la mise en place des projets Paie Groupe au sein du CSP Paie : changement de logiciel de paie à venir
Le poste est basé à Lyon (69).
Qualifications
* Bac +3 minimum
* Expérience réussie dans le management opérationnel dune équipe et le pilotage de projet
* Connaissances : Maîtrise de loutil SAGE, outils Office dont Excel parfaitement
* Qualités requises : Expertise paie confirmée avec la maîtrise du cycle de paie dans son intégralité, Capacités managériales, sens de lorganisation et des priorités, Pilotage de projet, mise en place dateliers de travail et de process, Force de proposition dans un esprit damélioration continue et de satisfaction du client interne, Capacités rédactionnelles, Disponibilité
Informations complémentaires
Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire lobjet dune enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
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Avantages / Pourquoi nous rejoindre
* Nous proposons : mutuelle, RTT, tickets restaurants, un 13ème mois, un plan dépargne entreprise…
* Des opportunités professionnelles au sein de lensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et daméliorer ses performances environnementales
* Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (GEEIS labelisé depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)
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