Alternance - gestionnaire indemnisation assurance construction h/f - marseille

ALTERNANCE - GESTIONNAIRE INDEMNISATION ASSURANCE CONSTRUCTION H/F - MARSEILLE

1. Alternance
2. Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille
3. Ressources humaines
4. REF1723A

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Marseilleet procèderez au règlement de dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Participer à la gestion des dossiers indemnisation amiables sur le risque construction
6. Contribuer à l'instruction, l'analyse et la négociation des dossiers amiables ou contentieux d'un portefeuille sur le risque construction
7. Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de Marseille dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Profil

8. Vous préparez un Master 2 en droit ou droit des assurances
9. Vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle
10. Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
11. Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

12. Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits
13. Une rémunération fixe et un variable attractif
14. Des avantages CSE
15. Des titres-restaurants d'un montant attractif
16. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
17. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
18. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Vous serez ensuite reçu(e) en entretien directement par votre futur manager.

Description société

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