Senior product manager

Pachamama Recrute un Senior Product Manager pour l'un de ses clients à Paris : Intitulé du poste : Senior Product Manager Type de contrat : CDI Lieu : Paris, France (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine) Taille de l'entreprise 15personnes Objectif du rôle Vous serez responsable de la gestion d'une équipe récemment formée, en charge du développement de nouveaux modules de produits innovants (par exemple, invention, contentieux). De la stratégie à la discovery, en passant par l'exécution et le lancement, vous garantirez une livraison rapide et axée sur les données de la version 1, et validerez les principaux indicateurs de l'adoption par les utilisateurs. Responsabilités & Répartition du temps Stratégie produit & discovery : 40% Définir la vision et la roadmap pour les nouveaux modules Mener des user research et analyses concurrentielles Exécution avec l'ingénierie : 30% Rédiger des spécifications claires et des user stories Collaborer sur la conception dʼAPI et l'architecture Alignement avec les parties prenantes : 20% Faciliter les réunions interfonctionnelles avec les équipes design, ventes, marketing et direction Reporting & Analyse : 10% Suivre les KPIs, produire des insights et recommander des optimisations Objectifs clés Dans les 3 mois : Livrer une version fonctionnelle V1 du nouveau module : Dans les 6 mois : Valider les KPIs clés (taux d'adoption, signaux de rétention) Établir un backlog transparent et priorisé, ainsi qu'un cadre de suivi de la performance Interactions avec les parties prenantes Ingénierie : Réunions quotidiennes (stand-ups) et planification Design : 2-3 points de contact par semaine Ventes & Marketing : Synchronisation hebdomadaire Direction exécutive : Mise à jour hebdomadaire Profil recherché Expérience & Formation 3-5 ans d'expérience en gestion de produits (de préférence dans le secteur technologique ou SaaS Diplôme en ingénierie, commerce ou informatique souhaité Compétences techniques Découverte produit & planification de la feuille de route Analyse de données SQL ou outils d'analyse) Rédaction de spécifications & user stories Compréhension de base des API/architecture logicielle Compétences comportementales Esprit de prise en charge et autonomie Communication structurée et claire Adaptabilité dans un environnement en évolution rapide Empathie et gestion des parties prenantes Langues Anglais courant (le français est un plus) Compétences supplémentaires appréciées Expérience B2B SaaS Expérience dans une start-up en phase de démarrage Expérience en recherche UX Connaissance des technologies IA Pourquoi les rejoindre ? Fort impact & autonomie : Façonner un produit stratégique avec une prise en charge complète Visibilité Interaction régulière avec la direction Culture : Pragmatisme, ambition, obsession de l'utilisateur, faible ego Environnement : Pas de dette technologique, itérations rapides, fort soutien en ingénierie et design Le processus de recrutement 1- Pré-qualification : Avec Caroline de Pachamama 2- 1er entretien avec le 1st PM de notre client 3- Use case avec le CTO et le 1st PM 4- Entretien avec le CEO 5- Offre avec les RH