Vos Missions
* Manager une équipe : encadrer, animer et faire grandir vos collaborateurs. Leadership clé pour les motiver et atteindre des objectifs ambitieux, tout en favorisant leur épanouissement professionnel.
* Développer l'activité commerciale : booster la croissance, conquérir de nouveaux clients (particuliers et associations) et fidéliser les clients existants.
* Prospecter et tisser des liens : déployer une stratégie de prospection audacieuse pour étoffer le portefeuille, développer des partenariats locaux solides pour faire rayonner l'agence et attirer de nouvelles opportunités.
* Gérer l'agence avec brio : garantir l'excellence du service et la fluidité des opérations quotidiennes.
* Maîtriser les risques : veiller à la parfaite conformité réglementaire et à la maîtrise des risques financiers et opérationnels.
* Piloter la performance : élaborer et suivre un plan d'action commercial percutant pour assurer une rentabilité durable et un développement continu de l'agence.
Votre Profil
* Bac +3 à Bac +5 en finance, banque, commerce ou gestion.
* Expérience confirmée en gestion d'agence ou de centre de profit, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
* Leadership incontestable ; savoir fédérer et entraîner les équipes vers l'excellence.
* Techniques commerciales, prospection et négociation maîtrisées.
* Rigueur, autonomie, sens aigu du service client et orientation résultats.
* Maîtrise de l'activité de prêt sur gages (plus non négligeable).
Type de contrat
CDD de 13 mois, contrat travail, durée du travail 35h/semaine, travail en journée.
Salaire
* Salaire brut mensuel de 2440€ à 2600€ sur 12 mois.
* Primes.
* Véhicule.
Déplacements
Ponctuels.
Expérience
* 3 ans (obligatoire).
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce (obligatoire).
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Marketing bancaire (obligatoire).
Compétences
* Analyse des risques financiers.
* Animer, coordonner une équipe.
* Comptabilité bancaire.
* Concevoir et gérer un projet.
* Connaissance des produits financiers.
* Développer et fidéliser la relation client.
* Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences.
* Mettre en application les règles et les procédures.
* Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.
* Réglementation bancaire.
* Techniques commerciales.
* Techniques de négociation avancées.
* B – Véhicule léger (permis indispensable).
Savoir‑être professionnels
* Avoir l'esprit d'équipe.
* Faire preuve de leadership.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires
* Qualification : Agent de maîtrise.
* Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires.
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