Chef d'equipe h/f

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Notre entreprise :

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

En tant que responsable d'équipe, votre responsabilité principale consistera à gérer l'équipe technique tout en garantissant la disponibilité et le bon fonctionnement du matériel.

Mission :

tant que Chef d'équipe, votre rôle principal sera de superviser l'équipe technique tout en veillant à l'optimisation et à la disponibilité du matériel.

Rattaché(e) à l'agence, vous serez chargé(e) des responsabilités suivantes :

1. Diriger l'équipe technique et assurer son bon fonctionnement

2. Assurer une disponibilité maximale du matériel

3. Organiser et superviser les opérations d'entretien, de réparation et de dépannage du matériel

4. Veiller à la réception, au contrôle et à la préparation du matériel

5. Superviser les interventions des organismes de sécurité et de contrôle

6. Assurer la gestion technique des équipements défectueux

7. Gérer les stocks de matériel, les commandes de pièces détachées et les processus dimputation des coûts.

Profil :

Profil recherché

8. Passion pour la mécanique

9. Rigueur, organisation, et capacité à transmettre son savoir

10. Diplômé en mécanique ou connaissances en hydraulique, électricité, pneumatique et/ou diéséliste

11. Expérience en management d'équipe

12. Une ou plusieurs des habilitations suivantes seraient un plus :

CACES R catégorie 3

CACES R catégorie A & B + Port du harnais

CACES R catégorie F & G

Habilitations électriques H0B0, B2V, BR, BC

Contrat et avantages

13. Type de contrat : CDI, 38 heures par semaine (agence ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00)

14. Rémunération : Entre 2 et 2 brut par mois, selon expérience

15. Prime de fonction brute mensuelle : 75

16. Primes de présence

17. Prime de participation au bénéfice et intéressement (soumises au résultat)

18. Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture

19. Carte Ticket Restaurant avec prise en charge à plus de 50%

20. Formations techniques et de développement personnel régulièrement proposées

21. Évènements conviviaux internes tout au long de l'année : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires,