Les Foyers HOVIA Paris 16ème (établissement CCN 51) regroupent 3 Foyers :
– Le Foyer de vie qui accueille 60 adultes en situation de handicap psychique
– Le Foyer d’accueil Médicalisé qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique
– Le Foyer d’hébergement qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique
Sous l’autorité du Directeur des Foyers, il/elle aura pour missions :
En binôme avec la deuxième cheffe de service du Foyer de vie, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP)
1- Animation et encadrement de l’équipe du FV
* Gérer le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins des résidents
* S’assurer de la capacité de fonctionnement du FV compte tenu des effectifs disponibles.
* Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
* Transmettre l’information entre la direction et les équipes, animer les réunions d’équipe (réunion hebdomadaire de service…)
2- Organisation, gestion, coordination et planification de l’activité
* Garant dans son service de l’application du projet d’établissement
* Veille à l’application du projet de service ; mise en œuvre, suivi et évaluations
* Gestion des projets de vie individualisés : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluations
* Gestion des activités dans le respect des orientations fixées par le Directeur adjoint
* Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident
* Contribuer à l’accompagnement et au soutien psychologique des personnes accueillies et de leur famille
3- Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FV
* Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, à l’application des différents plans (canicule…)
* S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance
* Garant de la sécurité des personnes dans son service
4- Formation, développement des compétences
* Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
* Évaluer les compétences des équipes.
* Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
Profil :
* Connaissance du handicap psychique
* Connaissance du handicap psychique
* Connaissance de la démarche d’évaluation interne et externe propre aux établissements médico sociaux
* Rédaction d’écrits professionnels
* Maitrise de l’outil informatique
* Management et animation d’équipe
* Organisation et gestion des ressources humaines
* Tact relationnel, capacité d’écoute, savoir rendre compte
Formation et qualification :
* Diplôme de Niv 2 type CAFERUIS avec expérience dans la fonction
* Solide expérience dans le domaine du handicap apprécié.
Conditions :
* Poste à temps plein
* Grille Salariale Convention 51 : 2322.26€
* Statut Cadre
* 18 RTT
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur des Foyers HOVIA Paris 16
29 rue Félicien David 75016 Paris
Tél : 01 42 88 02 34 – e-mail : s.guirlin@hovia.org
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