Conseiller en economie sociale et familiale h/f (h/f)

-Finalité du poste -
Le/La CESF intervient au sein de la Ressource Logement IMPro/ITEPpro disposant d'une expertise sur la thématique du logement. Il/Elle est en appui des équipes pluridisciplinaires et aux parcours logement des personnes.

Il/Elle contribue à l'accès, à la sécurisation et à l'accompagnement de la personne dans son parcours logement, dans une logique de fluidité, de subsidiarité et d'autodétermination

Missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et par délégation, de la Responsable De Service :

Appui au parcours logement -
Accompagner l'élaboration du parcours logement en lien avec la personne, la famille le cas échéant et le Référent
Évaluer les besoins, potentialités et ressources de la personne en matière de logement
Proposer des réponses d'accès au logement adaptées au projet et au territoire choisi

Accès et sécurisation du parcours logement -
Accompagner les démarches liées au logement :
> Constitution de dossier
> Aides financières (APL, FSL, CLAJ.)
> Compréhension des droits et obligations locatives
> .
Soutenir l'entrée dans le logement (bail, état des lieux, installation)
Contribuer à la prévention des ruptures du parcours logement

Coordination et partenariat -
Développer et entretenir un réseau de partenaires acteurs de la thématique logement (bailleurs, CCAS, missions locales, associations.)
Contribuer au rôle de médiation en cas de difficultés liées au logement ou au voisinage
Travailler en liens étroits avec le/la TISF et les équipes pluridisciplinaires

Veille, évaluation et rendu compte -
Assurer une veille sur les politiques publiques et dispositifs logement
Élaborer des écrits professionnels, indicateurs et retours d'expériences
Rendre compte de ses interventions
Contribuer au pouvoir d'agir des personnes accompagnées en plaçant l'action professionnelle pour éclairer leurs choix
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles

Capacités requises :
En référence au Projet Associatif et au Projet d'Établissement :
Être à l'écoute et montrer des attitudes bienveillantes et contenantes adaptées
Capacité d'analyse de conseil et de coordination
Être à l'écoute et montrer des attitudes bienveillantes et contenantes adaptées
Inscrire son action dans le cadre d'un vaste réseau partenarial interne et externe, particulièrement sur les champs de la scolarisation, de la formation, de la santé, des loisirs, du logement et de la culture, et solliciter les ressources correspondant aux besoins repérés
Posture de conseil et d'appui, sans substitution à la personne ou aux équipes
Rigueur, autonomie et qualités rédactionnelles
Impulser, innover, créer, expérimenter, suggérer
Détenir des facilités de contacts et d'échanges
Élaborer des écrits professionnels
Rendre compte de son action selon les repères donnés
Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l'évolution des besoins sociaux
Utiliser des systèmes d'informations adaptés selon les dispositions en œuvre
S'impliquer dans une dynamique d'évaluation et d'Amélioration Continue de la Qualité

Exigences - Qualification - Souhaits complémentaires :
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (CESF) - Niveau 6
Permis B exigé, en raison des déplacements courants
Connaissance du secteur du handicap et des politiques du logement appréciée
Expérience auprès du public accompagné appréciée

Contexte de l'emploi :
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Poste à pourvoir début Avril 2026, basé à Démouville avec déplacements
Poste pouvant être pourvu dans le cadre d'une mobilité associative
Poste pouvant faire l'objet d'aménagements pour personne reconnue trav