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Inspecteur courtage

CDI
Les Assurances Mutuelles de Picardie
Publiée le 7 avril
Description de l'offre

ASSURANCES MUTUELLES DE PICARDIE (AMP)
Une société mutuelle d'assurance généraliste de proximité, dédiée aux particuliers, professionnels et collectivités.
Avec une forte implantation régionale, ASSURANCES MUTUELLES DE PICARDIE se distingue par son approche locale et son service personnalisé. Nous opérons sur le marché de l'assurance habitation, automobile, ainsi que pour les professionnels et les collectivités.
Présents à travers 10 agences locales et soutenus par une équipe de conseillers clientèle itinérants, nous assurons un service sur mesure à nos 45 000 sociétaires.
Engagés localement, nous sommes l'interlocuteur privilégié de ceux qui recherchent une mutuelle attentive, réactive et proche de leurs besoins.

Nos valeurs : Aux Assurances Mutuelles de Picardie, nous croyons en un engagement fort, des liens solides entre collaborateurs et un management de proximité attentif. Ici, chacun a sa place, son rôle et l'opportunité d'évoluer dans un environnement où l'entraide et l'écoute sont au cœur de notre culture.
Les Assurances Mutuelles de Picardie sont une compagnie d'assurance à taille humaine, profondément attachée à ses valeurs de proximité, d'engagement et de confiance. Nous plaçons nos sociétaires au cœur de nos actions et travaillons main dans la main avec nos partenaires courtiers, qui jouent un rôle clé dans la distribution de nos solutions. Leur expertise, leur engagement et leur présence sur le terrain sont essentiels pour répondre aux besoins spécifiques de nos assurés.


1. Pilotage de l'Équipe Courtage


Encadrement opérationnel : Animer et piloter l'équipe des Attaché(e)s clientèles (ATC) courtage au quotidien (animation, définition des objectifs, entretiens annuels).
Organisation du service : Piloter la charge de travail pour garantir une qualité de service et une réactivité exemplaires envers les courtiers.
Montée en compétence : Accompagner les collaborateurs dans leur développement technique et s'assurer de l'homogénéité des méthodes de travail.


2. Développement Commercial et Animation Réseau


Stratégie de croissance : Piloter le développement du chiffre d'affaires et identifier de nouveaux partenaires en accord avec les valeurs de proximité de la mutuelle.
Animation terrain : Être l'interlocuteur privilégié des courtiers apporteurs, les visiter régulièrement (principalement Nord de la France ) et assurer le lien entre leurs besoins et nos solutions.
Analyse de la performance : Assurer le reporting complet de l'activité du pôle et l'animation du réseau (tableaux de bord, suivi des objectifs).


3. Expertise Technique et Surveillance des Risques


Gestion des dossiers complexes : Effectuer le suivi des dossiers à forts enjeux et apporter un arbitrage technique sur les problématiques remontées par le terrain.
Maîtrise de la sinistralité : Réaliser la surveillance du portefeuille en lien étroit avec le responsable du pôle indemnisation pour garantir la rentabilité technique.
Contrôle et Conformité : Assurer le contrôle de conformité de niveau 2 et veiller au respect des procédures réglementaires au sein du pôle.


4. Missions Transverses et Projets


Interface IT : Agir comme référent métier auprès du service informatique lors de la détection d'anomalies ou pour l'évolution des outils de souscription.
Gestion de la coassurance : Superviser et gérer les dossiers en coassurance.
Projets d'entreprise : Participer activement aux projets transverses (évolution de l'offre, transformation digitale) et à la formation des équipes de la mutuelle.
Vous connaissez bien l'univers du courtage et souhaitez mettre vos compétences au service d'un nouveau défi ? Nous recherchons un responsable du pôle courtage en CDI.
Expérience en IARD d'au moins 5 ans impératif


Diplôme bac +2 à bac +5


- Une entreprise à taille humaine : Ici, chacun a un réel impact.
- Un environnement stimulant : Nous valorisons l'initiative, l'engagement et la recherche de performance
- Des perspectives d'évolution : Accompagnement personnalisé et possibilités de progression.
Les + qui font la différence

- rémunération package attractif
- Véhicule de fonction mis à disposition
- Intéressement et participation aux résultats
- Tickets restaurant
- Mutuelle santé prise en charge à 100 % pour vous et votre famille (formule de base)
- Compte Épargne-Temps

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